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关于"人际关系学说"主要内容的描述正确的是
A.人都是"经济人"
B.科学的领导者不善于与职工沟通
C.劳动效率与职工积极性无关
D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E.劳动效率取决于人际关系
B.科学的领导者不善于与职工沟通
C.劳动效率与职工积极性无关
D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E.劳动效率取决于人际关系
参考答案
参考解析
解析：人际关系学说的代表人物是梅奥，经过长达8年的"霍桑实验"后总结出了该学说。其主要贡献是发现人不一仅是"经济人"，而且更重要的是"社会人"，科学的领导者通过与职工的沟通而提高职工的积极性，从而提高劳动生产率，职工的非正式小群体对职工情绪影响很大，直接影响生产效率。
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考题
关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是A．人都是“经济人”B．科学的领导者不善于与职工沟通C．劳动效率与职工积极性无关D．职工中非正式小群体对职工情绪无影响E．劳动效率取决于人际关系
考题
关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是A.人都是“经济人”
B.科学的领导者不善于与职工沟通
C.劳动效率与职工积极性无关
D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E.劳动效率取决于人际关系
考题
关于板块构造学说描述不正确的是（）。A、板块构造学说又称全球构造学说B、板块构造学说是大陆漂移和海底扩张学说的引申和发展C、魏格纳首先提出板块构造学说D、板块构造学说已成为当前地质学的理论核心和指导思想
考题
关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是（）A、人都是"经济人"B、科学的领导者不善于与职工沟通C、劳动效率与职工积极性无关D、职工中非正式小群体对职工情绪无影响E、劳动效率取决于人际关系
考题
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）。A、人都是“经济人”B、科学的领导者不善于与职工沟通C、劳动效率与职工积极性无关D、职工中非正式小群体对职工情绪无影响E、劳动效率取决于人际关系
考题
管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指（）A、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容B、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容C、以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容D、以法越尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
考题
单选题关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）。A
人都是“经济人”B
科学的领导者不善于与职工沟通C
劳动效率与职工积极性无关D
职工中非正式小群体对职工情绪无影响E
劳动效率取决于人际关系
考题
单选题下列关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是（）A
劳动效率与工作程序有关B
劳动效率取决于人际关系C
人都是“经济人”D
科学的领导者不善于与职工沟通
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