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高层管理人员在使用评价中心法时应进行综合评价的内容包括()等。
A.个性
B.兴趣
C.职业倾向
D.能力、特长
E.管理潜力
B.兴趣
C.职业倾向
D.能力、特长
E.管理潜力
参考答案
参考解析
解析：评价中心法主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。这种方法的特点是先综合利用多种测评技术，对候选人的个性、兴趣、职业倾向、能力、特长、管理潜力等进行综合评价，以全面了解候选人的素质状况。最后，通过比较测评结果，再挑选出适当的晋升人选。
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单选题（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考核。A
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升等考试法
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