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关于PCI考评,说法正确的有( )。
A.通过整体核算的形式进行
B.适用于360度或180度考评
C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配
D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行
E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标
A.通过整体核算的形式进行
B.适用于360度或180度考评
C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配
D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行
E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标
参考答案
参考解析
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更多 “关于PCI考评,说法正确的有( )。 A.通过整体核算的形式进行 B.适用于360度或180度考评 C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配 D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行 E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标” 相关考题
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( 4 )以下关于局部总线的描述中,正确的是A ) VESA 的含义是外围部件接口B ) PCI 的含义是个人电脑接口C ) VESA 比 PCI 有明显的优势D ) PCI 比 VESA 有明显的优势
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关于同步信号,以下哪些说法是正确的?()A.SSS携带PCI组中的PCI号0-2B.PSS携带PCI组中的PCI号0-2C.SSS携带PCI组号0-167D.PSS携带PCI组号0-167
考题
下列关于PCI的说法,正确的的是()
A.PCI总共504个B.LTE邻小区间应避免PCI模3冲突C.LTE邻小区间应避免PCI模30冲突D.PCI也用于计算PCFICH偏置E.在1T1R下,须避免邻小区间PCI模6干扰
考题
关于PCI考评,说法正确的有( )。
A.通过整体核算的形式进行 B.适用于360度考评或180度考评
C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度
D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行
E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标
考题
以下关于强迫选择法的说法,正确的有()A:是一种定量化考评方法
B:属于目标导向型的客观考评方法
C:属于行为导向型的主观考评方法
D:可以用来考评特殊工作行为表现
E:可以避免考评者的趋中倾向
考题
(2017年5月) 关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。
A.上级是最重要的绩效考评主体
B.其他部门同事属于外部考评主体
C.绩效考评主体的选择与考评内容有关
D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别
E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别
考题
下列关于合成考评法的说法,正确的有()A:考评对象可以是团队
B:只能针对个人进行考评
C:考评表格较为复杂,不易填写
D:考评量表一般分为三个评定等级
E:考评既注重岗位职责与任务,又注重个人潜能开发
考题
以下关于绩效考评的说法正确的有( )
A.绩效考评是人力资源管理体系的基础
B.绩效考评可以按照月度定期进行
C.绩效考评与企业的经营管理息息相关
D.绩效考评可以不定期地进行考核
E.非正式的绩效考评也很重要
考题
关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。A、上级是最重要的绩效考评主体B、其他部门同事属于外部考评主体C、绩效考评主体的选择与考评内容有关D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别
考题
下列关于PCI的说法,正确的的是()A、PCI总共504个B、LTE邻小区间应避免PCI模3冲突C、LTE邻小区间应避免PCI模30冲突D、CI也用于计算PCFICH偏置E、在1T1R下,须避免邻小区间PCI模6干扰
考题
关于同步信号,以下说法正确的是()A、SSS携带PCI组中的PCI号(0-2)B、PSS携带PCI组中的PCI号(0-2)C、SSS携带PCI组号(0-167)D、PSS携带PCI组号(0-167)
考题
多选题关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。A上级是最重要的绩效考评主体B其他部门同事属于外部考评主体C绩效考评主体的选择与考评内容有关D不同考评对象的绩效考评主体有所区别E不同考评指标的绩效考评主体有所区别
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