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案例中，员工表现不满主要是通过（）方式。

A.忠诚
B.提建议
C.辞职
D.以上都不是

参考答案

参考解析
解析：通过案例可知，员工对于不满是选择离开组织，这是破坏性和积极的反映，即辞职。
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考题 在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是()。A:忠诚和辞职 B:辞职和提建议 C:忽视和辞职 D:忠诚和忽视
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考题 下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是()。A:辞职 B:提建议 C:忠诚 D:忽视
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考题 如果工作条件或工作待遇不能达到员工的期望，员工首先会以各种方式表现出来，其中不包括（）。A、不满B、抱怨C、离职D、申诉
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考题 员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）A、辞职B、提建议C、忠诚D、忽视
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考题 在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是（　）。A、辞职B、提建议C、忠诚D、忽视
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考题 A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。根据案例，该公司员工的不满意会导致哪些情况出现（）A、保持组织承诺B、缺勤迟到C、工作绩效很低D、出现暴力行为
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考题 A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。案例中，员工表现不满主要是通过（）方式。A、忠诚B、提建议C、辞职D、以上都不是
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考题 客户投诉的表现形式主要是：（）A、不满B、抱怨C、投诉D、生气
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考题 单选题在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是（ ）。A 忠诚和辞职B 辞职和提建议C 忽视和辞职D 忠诚和忽视
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考题 单选题A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。案例中，员工表现不满主要是通过（）方式。A 忠诚B 提建议C 辞职D 以上都不是
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考题 问答题案例分析题 某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践.他赋予下属员工更多的工作和责任.并通过赞扬和常识来激励下属员工.结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满.认为他是在利用诡计来剥削员工. 请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议.
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考题 单选题下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（　　）。A 辞职B 提建议C 忠诚D 忽视
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考题 单选题下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是（　）。A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
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考题 多选题A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。根据案例，该公司员工的不满意会导致哪些情况出现（）A保持组织承诺B缺勤迟到C工作绩效很低D出现暴力行为
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考题 判断题绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。A 对B 错
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