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下列报酬项目中,属于内在报酬的是()

A.奖金
B.带薪休假
C.培训机会
D.员工福利

参考答案

参考解析
解析:内在薪酬是指员工由于自己的努力工作,而获得的晋升、表扬或重视等,以及由此产生的工作荣誉感、责任感及成就感等。内在薪酬主要包括:培训机会、晋升机会等等。
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考题 ()是指对受体来讲具有不可分离性和内在影响力的报酬。 A、外在报酬B、直接薪酬C、内在报酬D、间接薪酬

考题 下列项目中,属于劳务报酬所得的是( )。A.发表论文取得的报酬B.提供著作的版权而取得的报酬C.将国外的作品翻译出版取得的报酬D.高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬

考题 下列项目中,属于劳务报酬所得的有()。A、个人书画展卖画取得的报酬B、提供著作版权而取得的报酬C、将国外的作品翻译出版取得的报酬D、高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬

考题 下列项目中,属于劳务报酬所得的是( )。A.个人为他人提供担保获得的报酬B.提供专利权而取得的报酬C.个人将自己的文字作品手稿原件拍卖所得D.高校教授受出版社委托进行审稿取得的报酬

考题 下列项目中,属于劳务报酬所得的是( )。A.个人为他人提供担保获得的报酬B.提供专利权而取得的报酬C.作家将文字作品手稿原件拍卖所得D.高校教授受出版社委托进行审稿取得的报酬

考题 下列薪酬项目中,属于基本报酬的是()。A:职位薪酬 B:奖金 C:技能薪酬 D:福利 E:能力薪酬

考题 下列报酬项目中,属于内在报酬的是()。A:奖金 B:带薪休假 C:培训机会 D:员工福利

考题 下列薪酬项目中,属于基本报酬的是()。A.职位薪酬 B.奖金 C.学历薪酬 D.福利

考题 “服务与员工保护”属于内在报酬。

考题 报酬体系中的内在报酬就是我们所说的薪酬。

考题 报酬有两种大的分类,一种划分方法是将报酬分为内在报酬和()。A、经济报酬B、非经济报酬C、外在报酬D、薪酬

考题 能够给人带来实惠的物质因素,如工资、奖金和福利待遇等,属于()A、 内在报酬B、 心理报酬C、 外在报酬D、 实际报酬

考题 报酬分内在报酬和外在报酬两大部分,内在报酬是指()。A、参与决策权B、较有趣的工作C、工资D、福利

考题 薪酬是给予员工()的总和。A、外部报酬B、内在和外在回报C、内在报酬D、货币报酬

考题 下列项目中,属于劳务报酬所得的是()A、发表论文取得的报酬B、提供著作的版权而取得的报酬C、将国外的作品翻译出版取得的报酬D、高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬

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考题 舒伯在1962年就比较完整地阐述了职业价值观的理论结构,将职业价值观划分为三大类,即()。A、内在价值、外在价值、外在报酬B、内在价值、外在价值、内在报酬C、内在价值、内在报酬、外在报酬

考题 激励员工的有效方法是()A、物质激励B、内在报酬激励C、物质激励加内在报酬激励D、奖优罚劣

考题 麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。()报酬是指工作本身带来的报酬,而不是管理当局外加的报酬。

考题 单选题薪酬是给予员工()的总和。A 外部报酬B 内在和外在回报C 内在报酬D 货币报酬

考题 单选题能够给人带来实惠的物质因素,如工资、奖金和福利待遇等,属于()A  内在报酬B  心理报酬C  外在报酬D  实际报酬

考题 多选题报酬分内在报酬和外在报酬两大部分,内在报酬是指()。A参与决策权B较有趣的工作C工资D福利

考题 单选题下列项目中,属于劳务报酬所得的是(  )。A 个人为单位或他人提供担保获得报酬B 提供著作的版权而取得的报酬C 将国外的作品翻译出版取得的报酬D 高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬

考题 单选题舒伯在1962年就比较完整地阐述了职业价值观的理论结构,将职业价值观划分为三大类,即()。A 内在价值、外在价值、外在报酬B 内在价值、外在价值、内在报酬C 内在价值、内在报酬、外在报酬

考题 单选题报酬有两种大的分类,一种划分方法是将报酬分为内在报酬和()。A 经济报酬B 非经济报酬C 外在报酬D 薪酬

考题 单选题下列项目中,不属于劳务报酬所得的是()。A 高校教授受出版社委托进行审稿取得的报酬B 高校老师自行举办培训班取得的报酬C 报刊记者在本报发表文章的报酬D 提供中间介绍服务取得的报酬

考题 单选题约瑟夫·J·马尔托奇奥认为,薪酬包括()A 内在报酬和外在报酬B 货币薪酬和非货币薪酬C 内在报酬和货币报酬D 外在报酬和非货币报酬