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核实证明材料和背景材料的作用是( )

A.能避免做出错误的选择决策
B.能避免招收不诚实的员工
C.求职者在应聘过程中逐步被组织接纳
D.求职者在招聘录用过程中的淘汰
E.证明应聘员工的能力

参考答案

参考解析
解析：核实证明材料和背景材料，这一步1.能避免做出错误的选择决策;2.能避免招收不诚实的员工。
更多 “核实证明材料和背景材料的作用是( )A.能避免做出错误的选择决策 B.能避免招收不诚实的员工 C.求职者在应聘过程中逐步被组织接纳 D.求职者在招聘录用过程中的淘汰 E.证明应聘员工的能力 ” 相关考题
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考题 企业面试成本压力很大时，人员选择的第一步会从( )开始。A.考试和测验 B.初步面试 C.申请表和简历的筛选 D.证明材料和背景材料的核实
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考题 土地权属来源情况、使用权类型调查的内容不包括（　　）。A.收集各种权属来源证明材料 B.核实宗地的土地权属来源情况 C.访谈土地使用者 D.初步核实土地权属来源证明材料是否齐全
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考题 立卷归档的稽核文件资料包括结论性文件资料、证明性材料和立项性材料等，在整理归档时，以下哪个排列顺序是正确的。（）A、立项性材料、证明性材料和结论性文件资料B、结论性文件资料、证明性材料和立项性材料C、证明性材料、结论性文件资料和立项性材料D、立项性材料、结论性文件资料和证明性材料
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考题 有关圆柏的园林用途描述正确的有（）A、可群植草坪边缘作背景树B、丛植草坪中和园路转角、亭廊附近C、不宜作树桩盆景材料D、不宜作绿篱材料
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考题 下面的测评方法中属于材料法的有（）。A、申请表B、履历分析C、证明材料D、推荐信E、背景调查
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考题 土地权属来源情况、使用权类型调查的内容不包括（）。A、收集各种权属来源证明材料B、核实宗地的土地权属来源情况C、访谈土地使用者D、初步核实土地权属来源证明材料是否齐全
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考题 当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（　）作为人员选择的第一步。A、初步面试B、证明材料和背景材料的核实C、申请表和简历的筛选D、考试和测验
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考题 无违法犯罪记录证明、无犯罪记录证明和安保评价及相关证明材料的出具时间应当在背景调查开始前（）个月内。A、三B、四C、五D、六
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考题 执行尽职调查可采取以下哪些方式（）。A、核实信息B、客户回访C、实地查访D、补充证明材料
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考题 多选题核实证明材料和背景材料的作用是()。A能避免作出错误的选择决策B能避免招收不诚实的员工C求职者在应聘过程中逐步被组织接纳D求职者在招聘录用过程中的淘汰
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考题 单选题公司业务部门负责接收客户提供的（），并对材料真实性和完整性负责，发起放款和支付申请，向授信执行部门提交送审材料。A 放款申请材料B 支付申请材料C 交易背景证明材料D 放款申请材料和支付申请材料
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考题 单选题立卷归档的稽核文件资料包括结论性文件资料、证明性材料和立项性材料等，在整理归档时，以下哪个排列顺序是正确的。（）A 立项性材料、证明性材料和结论性文件资料B 结论性文件资料、证明性材料和立项性材料C 证明性材料、结论性文件资料和立项性材料D 立项性材料、结论性文件资料和证明性材料
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考题 单选题公证机构办理复查，因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的，所需时间不计算在规定的期限内，但补充证明材料或者需要核实有关情况的，最长不得超过 个月。 ( )A 1B 2C 5D 6
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考题 单选题当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（　）作为人员选择的第一步。A 初步面试B 证明材料和背景材料的核实C 申请表和简历的筛选D 考试和测验
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