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激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。
A:工作扩大化
B:工作丰富化
C:工作轮换
D:自主性工作团队
E:工作标准化
B:工作丰富化
C:工作轮换
D:自主性工作团队
E:工作标准化
参考答案
参考解析
解析：激励型工作设计法的理论基础主要是人际关系理论和工作特征模型理论。该方法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。
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考题
强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。A．生物型工作设计方法B．机械型工作设计方法C．直觉运动型工作设计方法D．激励型工作设计方法
考题
多选题工作设计的方法（）A激励型工作设计法B机械型工作设计法C生物型工作设计法D知觉运动型工作设计法
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