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适用于短期内可以掌握的工作,或工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作的工作分析方法是( )

A.问卷调查法
B.观察法
C.工作实践法
D.工作日志法

参考答案

参考解析
解析:工作实践法适用于短期内可以掌握的工作,或工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作
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考题 适用于比较简单但又独特的工作的分析方法是() A、工作实践分析法B、文献资料分析法C、访谈法D、调查问卷法

考题 下列工作分析法中,( )可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求,适用于短期内可以掌握的工作。A.资料分析法B.工作实践法C.工作日志法D.面谈法

考题 关于工作分析方法的说法正确的的是()。A:访谈法是单向的,被访谈者不可以提问 B:观察法适用于脑力劳动为主的工作 C:问卷调查法的设计成本低,调查成本高 D:工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

考题 ()适用于短期内可以掌握的工作。A.工作实践法 B.社会实践法 C.访谈法 D.观察法

考题 工作分析方法中的观察法适用于()。A:标准化、重复性的操作类工作 B:非操作类工作 C:基层文员工作 D:中高层管理工作 E:对技能要求较高的脑力工作

考题 关于工作实践法的说法,正确的有( )。 A.工作实践法可获得第一手资料 B.工作实践法适用范围小 C.工作实践法对工作分析人员要求高 D.工作实践法适用于短期内可以掌握的简单工作 E.工作实践法适用于危险的工作

考题 关于工作分析方法的说法,正确的是( )。A.访谈法是单向的,被访谈者不可以提问 B.观察法适用于脑力劳动为主的工作 C.问卷调查法的设计成本低,调查成本高 D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

考题 关于工作分析方法的说法,正确的是(  )。A.目前,开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用 B.工作实践法可以适用于危险性较强的工作 C.工作日志法的优点是成本较低 D.职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法 E.工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息

考题 工作分析方法中的观察法适用于(  )。A.标准化、重复性的操作类工作 B.非操作类工作 C.基层文员工作 D.中高层管理工作 E.对技能要求较高的脑力工作

考题 该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是(  )。A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作 B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作 C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作 D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作

考题 关于工作分析方法的说法正确的是(  )。[2012年真题]A.访谈法是单向的,被访谈者不可以提问 B.观察法适用于脑力劳动为主的工作 C.问卷调查法的设计成本低,调查成本高 D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

考题 在工作分析方法中,工作实践法的优点是()。 A.可以了解工作的实际任务 B.考虑了职务的动态特点 C.研究的焦点集中在职务行为上 D.适用于短期内可以掌握的工作 E.应用于了解工作条件

考题 在工作分析的方法中,适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()。

考题 下列工作分析方法中,只适用于比较简单的工作职务分析的是()A、观察法B、问卷法C、工作日志法D、工作参与法

考题 关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是( )。A、工作实践法适用于所有工作B、观察法仅适用于中高层管理工作C、主题专家会议法仅适用于基层文职工作D、问卷调查法适用于非操作类工作

考题 工作分析不太常用的方法中,适用于比较简单但又独特的工作(如手工艺术品制作)的方法是( )A、观察分析法B、访谈法C、文献资料分析法D、工作实践分析法

考题 关于工作分析方法的说法正确的是()A、访谈法是单向的,被访谈者不可以提问B、观察法适用于脑力劳动为主的工作C、问卷调查法的设计成本低,调查成本高D、工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

考题 关于工作分析方法的说法正确的是()。A、访谈法是单向的,被访谈者不可以提问B、观察法使用于脑力劳动为主的工作C、问卷调查法的设计成本低,调查成本高D、工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

考题 单选题关于工作分析方法的说法正确的的是( )。A 访谈法是单向的,被访谈者不可以提问B 观察法适用于脑力劳动为主的工作C 问卷调查法的设计成本低,调查成本高D 工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

考题 单选题适用于比较简单但有独特的工作,如手工艺品制作者的工作的分析方法是()A 访谈分析法B 工作者自我记录法C 工作实践法D 关键事件法

考题 单选题工作分析不太常用的方法中,适用于比较简单但又独特的工作(如手工艺术品制作)的方法是( )A 观察分析法B 访谈法C 文献资料分析法D 工作实践分析法

考题 填空题在工作分析的方法中,适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()。

考题 单选题关于工作分析方法的说法正确的是()。A 访谈法是单向的,被访谈者不可以提问B 观察法使用于脑力劳动为主的工作C 问卷调查法的设计成本低,调查成本高D 工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

考题 多选题工作分析方法中的观察法适用于()A标准化、重复性的操作类工作B非操作类工作C基层文员工作D中高层管理工作E对技能要求较高的脑力工作

考题 单选题关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是( )。A 工作实践法适用于所有工作B 观察法仅适用于中高层管理工作C 主题专家会议法仅适用于基层文职工作D 问卷调查法适用于非操作类工作

考题 多选题工作分析方法中的观察法适用于(  )。[2012年真题]A标准化、重复性的操作类工作B非操作类工作C基层文员工作D中高层管理工作E对技能要求较高的脑力工作

考题 单选题下列工作分析方法中,只适用于比较简单的工作职务分析的是()A 观察法B 问卷法C 工作日志法D 工作参与法