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在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。


A.比较适宜于管理层人员的培训与开发

B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持

C.用集体讨论方式进行

D.不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力

参考答案

参考解析
解析:案侧研过法也是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法,与讨论法不相同的是:研讨并不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。
更多 “在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。 A.比较适宜于管理层人员的培训与开发 B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持 C.用集体讨论方式进行 D.不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力” 相关考题
考题 39 可以同时实施学员集体培训开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是( )。A 讲授法B 讨论法C 操作示范法D 案例研讨法

考题 群体培训与开发的方法主要有()。A:讲授法 B:讨论法 C:操作示范与案例研讨法 D:角色扮演、管理游戏与视听法 E:头脑风暴法

考题 开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A:讨论法 B:讲授法 C:视听法 D:案例研讨法

考题 群体培训与开发方法包括()。A.岗外培训法 B.案例研讨法 C.角色扮演法 D.管理游戏法

考题 适宜于管理层人员的培训与开发方法是(  )。A.讨论法 B.讲授法 C.操作示范法 D.案例研讨法

考题 开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A.讨论法 B.讲授法 C.视听法 D.案例研讨法

考题 适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。A:讨论法 B:讲授法 C:操作示范法 D:案例研讨法

考题 可以同时实施学员集体培训开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是()。A.讲授法 B.讨论法 C.操作示范法 D.案例研讨法

考题 在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。A:比较适宜于管理层人员的培训与开发 B:需要一名或数名指导训练的人员担任主持人 C:用集体讨论方式进行 D:不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力

考题 下列关于案例研讨法的说法,错误的是( )。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法 B.案例研讨法与讨论法相同,都是侧重于提升操作技能 C.案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员,训练其决策能力 D.为了提高案例研讨法的效果,需要先安排受训人员仔细研读案例材料

考题 开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。 A.讨论法 B.讲授法 C.视听法 D.案例研讨

考题 适宜于管理层人员的培训与开发方法是()。A:讨论法 B:讲授法 C:操作示范法 D:案例研讨法

考题 开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A:讨论性 B:讲授法 C:视听法 D:案例研讨法

考题 群体培训与开发的方法主要有( )。A.讲授法 B.讨论法 C.操作示范与案例研讨法 D.角色扮演、管理游戏与视听法 E.头脑风暴法

考题 可以同时实施学员集体培训开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是( )。A、讲授法B、讨论法C、操作示范法D、案例研讨法

考题 适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是()。A、案例研讨法B、视听法C、讨论法D、角色扮演法

考题 某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括()A、岗外培训法B、案例研讨法C、角色扮演法D、管理游戏法

考题 单选题适宜于管理层人员的培训与开发方法是()A 讨论法B 讲授法C 操作示范法D 案例研讨法

考题 多选题某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括()A岗外培训法B案例研讨法C角色扮演法D管理游戏法

考题 单选题可以同时实施学员集体培训开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是( )。A 讲授法B 讨论法C 操作示范法D 案例研讨法

考题 多选题群体培训与开发的方法主要有()A讲授法B讨论法C操作示范与案例研讨法D角色扮演、管理游戏与视听法E头脑风暴法

考题 不定项题案例中,该公司聘请吴教授开发的培训课程使用的培训方式有( )。A讨论法B案例研讨法C操作示范法D讲授法

考题 单选题开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。A 讨论法B 讲授法C 视听法D 案例研讨法

考题 单选题下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中,错误的是( )。A 运用案例研讨法的目的仅是解决问题B 案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C 案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员D 培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备

考题 单选题适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是()。A 案例研讨法B 视听法C 讨论法D 角色扮演法

考题 单选题在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于案例研讨法( )。A 比较适宜于管理人员的培训与开发B 需要一名或数名指导训练的人员担任主持人C 用集体讨论方式进行D 不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力

考题 单选题关于案例研讨法的说法,错误的是( )。A 案例研讨法属于一种集体培训与开发的方法B 案例研讨法与讨论法相同,都侧重于提升操作技能C 案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员,目的是训练其决策能力D 为了提高案例研讨法的效果,需要先安排受训人员仔细研读案例材料