网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
简述市场薪酬调查的基本程序。


参考答案

参考解析
解析:(1)确定调查目的,包括:整体薪酬水平的调整;薪酬制度结构的调整;薪酬晋升政策的调整;岗位薪酬水平的调整。(2)确定调查范围,包括:确定调查的企业;确定调查的岗位;确定调查的数据;确定调查的时间段。
(3)选择调查方式,包括:企业之间相互调查;委托中介机构调查;采集媒体公开信息;问卷调查、通信调查。
(4)统计分析调查数据,包括:数据排列、频率分析、回归分析、图表分析。
更多 “简述市场薪酬调查的基本程序。” 相关考题
考题 简述市场调查的程序。

考题 简述市场薪酬调查的主要方法。

考题 薪酬市场调查的基本程序

考题 简述市场薪酬调查的概念。

考题 简述薪酬满意度调查的基本程序。

考题   2、简述薪酬市场调查的主要方式及调查报告的内容。(16分)

考题 薪酬市场调查的基本程序包括()。A.确定调查目的 B.确定调查范围 C.选择调查方式 D.薪酬调查数据的统计分析 E.撰写薪酬调查报告

考题 制定薪酬制度的基本程序包括:①岗位评价与分类;②薪酬等级的确定;③薪酬结构的确定;④确定薪酬策略;⑤薪酬水平的确定;⑥企业薪酬制定的实施与修正;⑦薪酬市场调查。其中排序正确的是()。A.④①⑦⑤③②⑥ B.⑤①②③⑥④⑦ C.③④①②⑤⑦⑥ D.①③⑤②⑥⑦④

考题 企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是()。A、确定调查方法B、确定调查内容C、确定被调查企业D、确定企业中需要进行薪酬调查的岗位

考题 薪酬设计的基本程序为()。A、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施B、确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施C、确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施D、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施

考题 简述薪酬战略的概念和内容,制定薪酬战略的流程,以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。

考题 简述市场薪酬调查的概念和重要性,薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容。

考题 简述市场薪酬调查工员的概念和重要性,薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容

考题 简述薪酬调查的程序。

考题 企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。

考题 简述薪酬满意度的主要内容,薪酬满意度调查的基本程序。

考题 薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的()A、外部公平B、内部公平C、个人公平D、程序公平

考题 说明薪酬市场调查的概念、种类、作用,薪酬调查的具体程序和步骤,以及数据资料处理分析的方法

考题 简述调查的基本程序。

考题 问答题简述员工薪酬满意度调查的程序。

考题 问答题简述薪酬调查的程序。

考题 问答题简述薪酬调查的具体程序和步骤。

考题 问答题简述薪酬战略的概念和内容,制定薪酬战略的流程,以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。

考题 问答题说明薪酬市场调查的概念、种类、作用,薪酬调查的具体程序和步骤,以及数据资料处理分析的方法

考题 问答题简述市场薪酬调查的概念和重要性,薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容。

考题 问答题简述薪酬满意度的主要内容,薪酬满意度调查的基本程序。

考题 问答题简述市场薪酬调查工员的概念和重要性,薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容