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招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和( )。

A.招募渠道成本效用的指标分析
B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量
C.招募渠道有效性的考核
D.招募渠道有效性的评估

参考答案

参考解析
解析:招募环节的评估:(一)招募渠道的吸引力
(二)招募渠道有效性的评估
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考题 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是( )。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④

考题 招募工作的基本程序主要包括( )A.确定人力资源规划 B.制订招募计划 C.实施招募活动 D.确定招募需求 E.评估招募效果

考题 招募计划通常包括的内容有() A.招募范围 B.招募规模 C.招募公告 D.招募渠道 E.招募时间以及招募预算

考题 招募范围、招募规模、招募渠道等属于( )的内容。A.招募需求确定 B.招募计划制订 C.招募活动实施 D.招募效果评估

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考题 (2018年5月)对招募环节的评估,主要包括()。 A.招聘申请表的评估 B.招聘渠道有效性评估 C.渠道的吸引力评估 D.招聘方法的评估 E.对招聘广告的评估

考题 对招募环节的评估,主要包括( )。A.招聘申请表的评估 B.招聘渠道有效性的评估 C.渠道的吸引力评估 D.招聘方法的评估 E.对招聘广告的评估

考题 招募环节的评估包括()。A、招聘广告的评估B、招聘申请表的评估C、招聘渠道的吸引力的评估D、招募渠道有效性的评估E、以上说法都不对

考题 员工招聘的渠道包括()等。A、广告招募B、员工推荐C、高校招募D、中介招募

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考题 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是()。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

考题 单选题“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”,称为招募计划中的( )。A 招募渠道B 招募范围C 招募规模D 招募方式

考题 多选题招募工作的基本程序主要包括( )。A确定人力资源规划B制定招募计划C实施招募活动D确定招募需求E评估招募效果

考题 单选题招募范围、招募规模、招募渠道等属于( )的内容。A 招募需求确定B 招募计划制订C 招募活动实施D 招募效果评估

考题 多选题基于招募渠道对招募效果进行评估,其评估的具体内容包括 ( )A引发的合格申请的数量B平均每个申请的成本C从渠道实施到接到申请的时间D被成功录用员工的质量、业绩、出勤等E平均每次面试的成本

考题 多选题招募效果评估小结的内容主要包括 ( )A招募计划B招募进程C招募结果D招募经费E招募评定

考题 多选题招募环节的评估包括()。A招聘广告的评估B招聘申请表的评估C招聘渠道的吸引力的评估D招募渠道有效性的评估E以上说法都不对

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考题 多选题员工招聘的渠道包括()等。A广告招募B员工推荐C高校招募D中介招募

考题 多选题招募计划的主要内容包括( )。A招募渠道B招募标准C招募来源D招募预算E招募时间

考题 多选题招募工作的基本程序包括(  )。A确定招募需求B制订招募计划C选择招募方式D实施招募活动E评估招募效果

考题 单选题根据招募对象的不同,可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A 员工引荐B 职位转换C 广告招募D 校园招募

考题 多选题招募计划通常包括的内容有( )。A招募范围B招募规模C招募公告D招募渠道E招募时间以及招募预算