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（ ）是人员规划活动的落脚点和归宿。

A：人力资源供求达到协调平衡
B：人力资源需求预测
C：人力资源供给预测
D：人力资源系统设计

参考答案

参考解析
解析：狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划，作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。其中，人力资源供求达到协调平衡是人员规划活动的落脚点和归宿，人力资源供需预测则是为这一活动服务的。
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