网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（）。

A.部门可控边际贡献
B.部门边际贡献
C.部门税后经营利润
D.部门税前经营利润

参考答案

参考解析
解析：部门可控边际贡献反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力。所以部门可控边际贡献是最适合评价利润中心部门经理的业绩评价指标。
更多 “在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（）。A.部门可控边际贡献 B.部门边际贡献 C.部门税后经营利润 D.部门税前经营利润” 相关考题
考题 下列最适合用来评价部门经理业绩的指标是( )。A．边际贡献B．可控边际贡献C．部门边际贡献D．税前部门利润
查看答案
考题 最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是( )。A．利润中心贡献毛益B．公司利润总额C．利润中心可控利润D．利润中心负责人可控制利润
查看答案
考题 最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是( )。A．部门营业收入B．部门成本C．部门可控边际贡献D．部门税前利润
查看答案
考题 可以使投资中心业绩评价和企业的目标协调一致，引导各投资中心部门经理采纳高于企业资本成本的决策的评价指标是( )。A．责任成本B．剩余收益C．投资利润率D．可控利润总额
查看答案
考题 （2018年）在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（　）。 A.部门可控边际贡献 B.部门税前经营利润 C.部门边际贡献 D.部门税后经营利润
查看答案
考题 甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（ ）。 A.部门边际贡献 B.部门税后利润 C.部门营业利润 D.部门可控边际贡献
查看答案
考题 下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（　）。 A、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面 B、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择 C、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择 D、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
查看答案
考题 下列指标中，能够使业绩评价与公司目标协调一致，并引导投资中心部门经理采纳高于公司资本成本的决策指标是（　　）。 A、投资报酬率 B、可控边际贡献 C、部门税前经营利润 D、剩余收益
查看答案
考题 （2017年）甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（　）。A.部门边际贡献 B.部门营业利润 C.部门税后利润 D.部门可控边际贡献
查看答案
考题 （2012年）甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门部门经理业绩的是（ ）。A.边际贡献 B.可控边际贡献 C.部门税前经营利润 D.部门投资报酬率
查看答案
考题 （2017年）甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（　）。 A.部门边际贡献 B.部门税前经营利润 C.部门税后利润 D.部门可控边际贡献
查看答案
考题 甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（　　）。 A.边际贡献 B.税后利润 C.部门边际贡献 D.可控边际贡献
查看答案
考题 （2019年）在责任绩效评价中，用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是（　）A.部门税前利润 B.可控边际贡献 C.边际贡献 D.部门边际贡献
查看答案
考题 在责任绩效评价中，用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是()。A.部门税前利润 B.边际贞献 C.可控边际贡献 D.部门边际贡献
查看答案
考题 下列指标中，能用于评价利润中心业绩评价的是（）。A、投资报酬率B、总资产报酬率C、营业利润率D、净资产报酬率
查看答案
考题 最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是（）。A、部门营业收入B、部门成本C、部门可控边际贡献D、部门税前利润
查看答案
考题 财务业绩评价时期不包括（）：A、以销售利润率为中心的财务业绩评价阶段B、简单成本业绩评价阶段C、以财务指标为主的业绩评价阶段D、以投资报酬率为中心的财务业绩评价阶段
查看答案
考题 单选题财务业绩评价时期不包括()。A 以销售利润率为中心的财务业绩评价阶段B 简单成本业绩评价阶段C 以财务指标为主的业绩评价阶段D 以投资报酬率为中心的财务业绩评价阶段
查看答案
考题 多选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，正确的有（）。A以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C以部门营业利润作为业绩评价依据可能是最好的选择D以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
查看答案
考题 单选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（）。A 以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B 以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C 以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择D 以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
查看答案
考题 单选题下列指标中，能够使业绩评价与公司目标协调一致，并引导投资中心部门经理采纳高于公司资本成本的决策指标是（）。A 投资报酬率B 可控边际贡献C 部门税前经营利润D 剩余收益
查看答案
考题 单选题最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是（）。A 部门营业收入B 部门成本C 部门可控边际贡献D 部门税前利润
查看答案
考题 单选题甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门部门经理业绩的是（）。A 边际贡献B 可控边际贡献C 部门税前经营利润D 部门投资报酬率
查看答案
考题 单选题在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是( )。A 部门可控边际贡献B 部门边际贡献C 部门税后经营利润D 部门税前经营利润
查看答案
考题 单选题甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门经理业绩的是（ ）。A 边际贡献B 可控边际贡献C 投资报酬率D 部门边际贡献
查看答案
考题 单选题甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门经理业绩的是（）。A 边际贡献B 可控边际贡献C 部门营业利润D 部门投资报酬率
查看答案
考题 单选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（　　）。A 以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B 以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C 以部门税前经营利润作为业绩评价依据可能是最好的选择D 以部门税前经营利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
查看答案
考题 单选题甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门经理业绩的是（）。A 边际贡献B 可控边际贡献C 部门税前经营利润D 部门投资报酬率
查看答案
热门标签
最新试卷