考题
下列最适合用来评价部门经理业绩的指标是( )。A．边际贡献B．可控边际贡献C．部门边际贡献D．税前部门利润
考题
最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是( )。A．部门营业收入B．部门成本C．部门可控边际贡献D．部门税前利润
考题
利润中心的考核指标主要有（ ）。A．部门税前利润B．边际贡献C．可控边际贡献D．部门边际贡献
考题
下列各项指标中，根据责任中心权责利关系，适用于利润中心业绩评价的有( )。A．部门边际贡献B．可控边际贡献C．投资报酬率D．剩余收益
考题
在确定部门的取舍时最重要的评价指标的是（ ）。A．部门营业收入B．部门边际贡献C．部门可控边际贡献D．部门税前利润
考题
考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（ ）。A．剩余收益B．部门边际贡献C．可控边际贡献D．部门税前利润
考题
下列指标中适合用来评价利润中心部门经理贡献的是（ ）。A．边际贡献B．可控边际贡献C．部门边际贡献D．投资报酬率
考题
甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门部门经理业绩的是( )。A.边际贡献
B.可控边际贡献
C.部门税前经营利润
D.部门投资报酬率
考题
（2018年）在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（ ）。
A.部门可控边际贡献
B.部门税前经营利润
C.部门边际贡献
D.部门税后经营利润
考题
下列各项中，适合于评价部门经理业绩的是（ ）。
A.部门边际贡献
B.部门投资报酬率
C.部门可控边际贡献
D.部门税前经营利润
考题
利润中心的考核指标，通常不包括下列各项中的（ ）。
A.该利润中心的部门边际贡献
B.分部经理可控边际贡献
C.企业高管边际贡献
D.利润中心部门边际贡献
考题
甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（ ）。
A.部门边际贡献
B.部门税后利润
C.部门营业利润
D.部门可控边际贡献
考题
甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（ ）。A.部门边际贡献
B.部门税后利润
C.部门税前经营利润
D.部门可控边际贡献
考题
（2012年）甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门部门经理业绩的是（ ）。A.边际贡献
B.可控边际贡献
C.部门税前经营利润
D.部门投资报酬率
考题
在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（）。A.部门可控边际贡献
B.部门边际贡献
C.部门税后经营利润
D.部门税前经营利润
考题
（2017年）甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（ ）。
A.部门边际贡献
B.部门税前经营利润
C.部门税后利润
D.部门可控边际贡献
考题
下列各项指标中，根据责任中心权，责，利关系，适用于利润中心业绩评价的有（ ）。
A．部门边际贡献
B．可控边际贡献
C．投资报酬率
D．剩余收益
考题
下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是( )。
A．利润中心边际贡献
B．公司利润总额
C．利润中心部门边际贡献
D．利润中心可控边际贡献
考题
甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（ ）。
A.边际贡献
B.税后利润
C.部门边际贡献
D.可控边际贡献
考题
下列各项指标中，根据责任中心权、责、利关系，适用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是（ ）。（微调）
A.部门边际贡献
B.可控边际贡献
C.投资收益率
D.剩余收益
考题
（2019年）在责任绩效评价中，用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是（ ）A.部门税前利润
B.可控边际贡献
C.边际贡献
D.部门边际贡献
考题
下列各项指标中，根据责任中心权责利关系，适用于利润中心业绩评价指标的有()。A.部门边际贡献
B.可控边际贡献
C.投资报酬率
D.剩余收益
考题
考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（）。A、边际贡献B、部门税前经营利润C、部门可控边际贡献D、部门净利润
考题
下列关于利润中心考核指标的说法中，正确的有（）。A、可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标B、部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标C、可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本D、部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本
考题
单选题下列指标中，更多地用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩的是( )。A
边际贡献B
可控边际贡献C
部门净利润D
部门边际贡献
考题
单选题在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是( )。A
部门可控边际贡献B
部门边际贡献C
部门税后经营利润D
部门税前经营利润
考题
单选题考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（）。A
边际贡献B
部门税前经营利润C
部门可控边际贡献D
部门净利润
