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小王在某建筑工程公司上班并签订了劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有( )。

A.建筑公司拖欠小王4个月工资
B.小王向公司请假探亲,公司没有同意
C.公司一直未给小王缴纳社会保险费
D.公司强令小王冒险作业,危及小王人身安全
E.小王处于试用期阶段

参考答案

参考解析
解析:劳动者处于试用期阶段的,不能单方面与用人单位解除合同。
更多 “小王在某建筑工程公司上班并签订了劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有( )。A.建筑公司拖欠小王4个月工资 B.小王向公司请假探亲,公司没有同意 C.公司一直未给小王缴纳社会保险费 D.公司强令小王冒险作业,危及小王人身安全 E.小王处于试用期阶段” 相关考题
考题 高某于2005年7月与百代公司签订了劳动合同,并约定试用期为3个月。2005年8月,高某觉得与百代公司约定的待遇太低便想解除劳动合同。请问:依据《劳动法》的规定,高某有权采取的措施是:( )A.解除劳动合同B.随时解除劳动合同C.提前3天以书面形式通知百代公司解除劳动合同D.提前3天以口头形式通知百代公司解除劳动合同

考题 小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同,双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后,发现乙公司的工作条件更优越,于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以( )。A.不用解除劳动合同,直接到乙公司工作B.提前1个月通知甲公司解除劳动合同C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.立即通知甲公司解除劳动合同

考题 小王去某厂应聘,体检合格后,与某厂签订3年合同,约定试用期两个月。一个月后小王身体不适去医院检查,发现自己患上了肝炎,因此向单位请假进行治疗。在治疗期间,小王接到了该厂的一纸解除劳动合同通知书,认为其在试用期间患有肝炎,不符合录用条件。下列说法正确的有A.该厂的行为是合法的,因为试用期不符合录用条件B.该厂单方解除劳动合同无效C.该厂在解除劳动合同的程序上是合法的D.小王的工作时间过短,该厂可以随时辞掉他

考题 小王与某厂签订劳动合同,在试用期内因玩忽职守导致企业产生重大损失,本人也因此受伤。该企业可否解除劳动合同?A.不可以解除劳动合同B.可以解除,在规定的医疗期满后解除C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除D.可以解除,在事故发生后可随时解除

考题 2008年5月,小王与某公司签订了4年期的劳动合同,2010年6月,小王因出国留学主动提出解除劳动合同,该公司( )支付小王经济补偿金。A.可不B.酌情C.必须D.应当

考题 根据《劳动法》规定,劳动合同即可有单方依法解除,也可以双方协商解除。()

考题 根据《劳动法》的规定,下列哪项说法是正确的?( )A.冯某雇佣甲照顾自己的父母,冯某与甲就劳动报酬发生争议,可以依据《劳动法》解决二人之间的争议B.乙,女,在某矿山后勤部工作,有时候井下矿工人手不够,矿主就让乙到井下工作C.丙与某物流公司签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头,他可以随时通知用人单位解除劳动合同D.丁到某公司应聘的时候,提供给公司的信息是已婚且已有孩子,公司录用丁某并签订了劳动合同,之后一个月公司发现丁某未婚,更没有孩子,这种情况下,公司可以认定与丁某签订的劳动合同无效

考题 根据下列条件,回答 97~98 题小王时一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作第97题:小王可以( )A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后,到其他公司工作B.随时离开公司,到其他公司工作C.向公司提出协商解除劳动合同的要求D.请求劳动保障行政部门裁决

考题 刘某与公司签订了为期2年的劳动合同,但公司一直不为其办理社会保险。因此,刘某准备解除劳动合同。对此,下列说法正确的是( )。 A.刘某可以单方面解除合同 B.刘某经公司同意可以解除合同 C.刘某可提前※天书面通知公司解除合同 D.刘某不得解除未到期合同

考题 材料题 根据以下材料,回答题 小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。 如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定,如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失,则公司可以要求小王赔偿(  )。查看材料A.公司招用小王时向职业介绍所支付的费用 B.合同约定的违约金5000元 C.公司组织职工到黄山旅游,为小王向旅行社支付的费用 D.公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用

考题 材料题 根据以下材料,回答题 小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。 小王可以(  )。查看材料A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后,到其他公司工作 B.随时离开公司,到其他公司工作 C.向公司提出协商解除劳动合同的要求 D.请求劳动保障行政部门裁决

考题 共用题干 小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为3年的劳动合同,现已履行了1年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定,如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失,则公司可以要求小王赔偿()。A:公司招用小王时向职业介绍所支付的费用B:合同约定的违约金5000元C:公司组织职工到黄山旅游,为小王向旅行社支付的费用D:公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用

考题 小王由某劳务派遣公司派遣到某外国律师事务所中国代表处工作。按照《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是()。A:劳务派遣公司应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同B:劳务派遣公司应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同C:中国代表处应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同D:中国代表处应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同

考题 小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。1.小王可以(  )。 A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后,到其他公司工作 B.随时离开公司,到其他公司工作 C.向公司提出协商解除劳动合同的要求 D.请求劳动保障行政部门裁决

考题 某建筑工程公司进行经济性裁员,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑公司应当优先留用的人员有()。A、技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同 B、业务员小钱,曾经受过伤,医疗期刚满 C、职工孙某,家庭无其他就业人员,需抚养老人和子女 D、工程师老李与本单位订立有10年固定期限劳动合同 E、员工张某,刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同,试用期尚未满

考题 2011年5月,小王与某公司签订了4年期的劳动合同,6月,小王因出国留学主动提出解除劳动合同,该公司()支付小王经济补偿金。 A.可不 B.酌情 C.必须 D.应当

考题 (2019年)甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是该公司急需用的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,小王也与乙公司签订了劳动合同,最后造成了甲公司直接遭受经济损失,下列说法正确的是( )。A.甲公司承担责任 B.小王与乙公司应承担连带责任 C.甲公司直接找小王承担责任 D.小王与乙公司均不承担责任

考题 某建筑工程公司进行经济性裁员,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑公司应当优先留用的人员有()。A.技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同 B.业务员小钱,曾经受过伤,医疗期刚满 C.职工孙某,家庭无其他就业人员,需抚养老人和子女 D.工程师老李与本单位订立有10年固定期限劳动合同 E.员工张某,刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同,试用期尚未满

考题 小王在甲化工厂工作期间,严重违反操作规程,发生事故,不仅给甲厂造成重大损失而且本人也因伤住院。下列表述正确的是()A、小王属于因工受伤,甲厂不得解除劳动合同B、如果小王怀孕,则甲厂不得解除劳动合同C、规定的医疗期满后解除合同,并要给予经济补偿D、随时可以解除劳动合同,并且无须给予经济补偿

考题 小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。 小王可以()A、在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后,到其他公司工作B、随时离开公司,到其他公司工作C、向公司提出协商解除劳动合同的要求D、请求劳动保障行政部门裁决

考题 某市保安服务公司的保安员小王在()等情况下,可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。A、结婚B、父母生病C、保安服务公司没有按约支付工资D、提前30日书面通知保安服务公司E、保安服务公司以暴力手段强迫小王工作

考题 多选题小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定,如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失,则公司可以要求小王赔偿()。A公司招用小王时向职业介绍所支付的费用B合同约定的违约金5000元C公司组织职工到黄山旅游,为小王向旅行社支付的费用D公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用

考题 单选题甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,并与小王签订了劳动合同,造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失,下列各项正确的是( )。A 甲公司自担B 小王与乙公司应承担连带责任C 甲公司只能要求小王承担责任D 小王与乙公司均不承担责任

考题 多选题小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有()A公司强令小王冒险作业,危及小王人身安全B小王向公司请假探亲,公司没有同意C小王处于试用期阶段D建筑公司拖欠小王4个月工资E公司一直未给小工缴纳社会保险费

考题 多选题小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有()。A建筑公司拖欠小王4个月工资B小王向公司请假探亲,公司没有同意C公司一直未给小王缴纳社会保险费D公司强令小王冒险作业,危及小王人身安全E小王处于试用期阶段

考题 不定项题丙公司解除李某的劳动合同,符合法律规定的做法是( )。A李某因被超市退回,丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿B丙公司解除与李某的劳动合同时,无须考虑李某被退回的原因C李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回,丙公司可以解除与李某的劳动合同D丙公司只有在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同

考题 多选题某建筑工程公司进行经济性裁员,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司应当优先留用的人员有()。A技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同B业务员小钱,曾经受过伤,医疗期刚满C职工孙某,家庭无其他就业人员,需扶养老人和子女D工程师老李与单位订立有10年固定期限劳动合同E员工张某,刚与公司签订了固定期限为1年的劳动合同,试用期尚未满

考题 单选题小王与某单位签订了一份劳动合同,并在该单位工作了6个月。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同,那么下列( )情形不能导致出现这种情况。A 用人单位在合同中免除自己的法定责任B 劳动合同由用人单位与小王协商订立C 合同中的保密部分违反法律、行政法规强制性规定D 以欺诈的手段,使小王在违背真宾意思的情况下订立