网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
在选拔性考试中，某试题得分的标准差极小，表明该题存在的问题是（）
A.难度低
B.效度低
C.信度低
D.区分度低
B.效度低
C.信度低
D.区分度低
参考答案
参考解析
解析：差异量数是表示一组数掂的差异情况或离散情况的统计量数，集中量数的代表性如何，是要由差异量数来表明的。差异量数包括全距，平均差，四分差，方差，标准差等，常用的有标准差和方差。本题中，标准差小，说明数据的离散程度小，很集中，也可以说明考试中大家的成绩集中，并没有拉 拉开差距，所以说这个卷子的区分度小。
更多 “ 在选拔性考试中，某试题得分的标准差极小，表明该题存在的问题是（）A.难度低 B.效度低 C.信度低 D.区分度低” 相关考题
考题
某县人社局副局长邵某，在村支书转事业编考试中，将试题内容告知其担任某村支书的妹夫李某，后李某顺利通过考试，造成了严重不良影响。请问邵某的行为违反工作纪律的哪种情形?A.泄露干部选拔任用应当保密的内容B.在考试工作中泄露试题C.扩散干部选拔任用应当保密的内容D.优亲厚友
考题
《中国共产党纪律处分条例》规定,在( )工作中,有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。
A.考试、录取B.考核、选拔C.选拔、录取D.考试、选拔
考题
在一次考试中，高分组学生中对某客观题的得分平均分为1.1分，答对人数比率为65%，低分组学生中对某客观题的得分平均分为0.7分，答对人数比率为40%，该客观题满分为1.5分，则该题的区分度为()A、—0.25B、0.25C、—0.5D、0.50
考题
在干部选拔任用工作方式中，以人选人和制度选人是最基本的两大类，其代表分别是推荐提名和选拔考试。从具体实践来看，考试在干部选拔中容易出现“高分低能”的现象，赡以达到“选优”并“选对”的目的；而提名推荐又存在选人视野小、易出现拉票等弊端，同时，容易造成“老好人”现象的发生。因此，考试成绩应更多地作为干部选拔的重要参考'_!选拔考试应多运用于后备干部选拔、领导干部任职资格与干部初始选拔等工作中；对于干部选拔的末端环节，即提拔环节，则可尽量运用提名推荐的方式进行。这段文字意在说明（ ）。A．干部选拔任用是一项综合性的系统工程B．选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广C．干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来D．以人选人与制度选人各有优劣，不可简单地以分取人或以票取人
考题
某化学教师在一次初三化学考试中设计了下面试题。
【试题】小明同学在学习金属活动性顺序时，对某本书上的‘：活动性较强的金属一般可以将位于其后面的金属从它们的盐溶液中置换出来”这句话产生了疑问．为什么用“一般”这个词呢难道还有例外吗
于是他查阅资料得知：金属钠很活泼。可以与水反应生成氢氧化钠和氢气。同时。他还做了如下实验：往碳酸铜溶液中投入一小块钠，出现蓝色沉淀，没有红色物质析出。
①请写出金属钠与硫酸铜溶液反应的化学方程式。
②通过上述探究．小明对其疑问得到的解答是什么
【考试结果】经统计分析，学生在本试题②上的得分偏低。
问题：
(1)该试题的正确答案是什么
(2)试分析学生在②上得分偏低的可能原因。
(3)如果你来讲评该试题，你将给予学生哪些学法指导
考题
试题区分度可由被试在（）与（）间的相关系数来表示，相关程度越高，该试题区分度就越高。A、各题平均分、该题得分、测验总分B、该题得分、测验总分C、测验总分、总平均分、该题平均分D、该题得分、测验总分、总平均分
考题
在试题质量质量分析中，试题区别度的意义是（）A、如果某题区别指数为正值，其数值越小，则该题的区别度越好B、如果某题区别指数为正值，其数值越大，则该题的区别度越好C、如果某题区别指数为负值，其数值越大，则该题的区别度越好D、如果某题区别指数为负值，其数值越小，则该题的区别度越好E、如果某题区别指数为负值，其数值越大，则该题的区别度越差
考题
下列行为中，构成非法出售、提供试题、答案罪的是（）。A、张某在高考前出售考试答案B、李某系某企业人事部主管，向参加该企业员工录用考试的堂兄提供了试题及答案C、王某在研究生入学考试时出售试题及答案D、伍某为参加全国公务员录用考试的汪某提供考试试题
考题
江某做试题、答案买卖生意多年，收入颇丰。江某出售下列考试试题、答案，涉嫌非法出售试题、答案罪的有（）。A、《教师法》规定的教师资格考试答案B、公务员招录考试答案C、某省高考试题和答案D、全国奥数竞赛试题和答案
考题
单选题试题区分度可由被试在（）与（）间的相关系数来表示，相关程度越高，该试题区分度就越高。A
各题平均分、该题得分、测验总分B
该题得分、测验总分C
测验总分、总平均分、该题平均分D
该题得分、测验总分、总平均分
热门标签
最新试卷