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项目绩效报告的内容包括()。

A、状态报告
B、进展报告
C、成本
D、预测
E、变更申请

参考答案

参考解析
解析：项目绩效报告即收集有关基础信息，向项目利益相关方提供绩效信息。绩效报告一般包括状态报告、进展报告、预测和变更申请等。
更多 “项目绩效报告的内容包括()。A、状态报告B、进展报告C、成本D、预测E、变更申请” 相关考题
考题 以下关于绩效报告的说法中，（ 53 ）是错误的。A.绩效报告应包含项目的状态报告和进展报告，以及对项目的未来状况的预测B.形成绩效报告之前应收集项目的各种数据，进行分析和汇总，这些数据来源于项目执行过程中的记录C.通过对项目绩效的分析可能会产生项目变更的需求D.绩效报告应该关注项目的重要目标方面的内容，主要是对进度、质量和 成本方面的绩效情况的量化分析，风险、采购等定性方面的内容不必纳入绩效报告中
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考题 绩效报告是指搜集所有基准数据并向项目干系人提供项目绩效信息，为了项目绩效报告，首先要收集材料，这些材料不包括（ ）。A. 被评价项目资料的清单 B. 项目绩效预测 C. 调查问卷 D. 征询函
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考题 绩效报告是指搜集所有基准数据并向项目干系人提供项目绩效信息，为了形成绩效报告，首先要收集材料，这些材料不包括（）。A.被评价项目资料的清单 B.项目绩效预测 C.调查问卷 D.征询函
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考题 一般情况下，工程项目绩效报告的内容不包括()A:状态报告 B:预测和变更申请 C:项目计划 D:进展报告
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考题 绩效报告是指搜集所有基准数据并向项目干系人提供项目绩效信息，为了项目绩效报告，首先要收集材料，这些材料不包括（ ）。A：被评价项目资料的清单 B：项目绩效预测 C：调查问卷 D：征询函
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考题 绩效报告是项目沟通管理中的重要过程，包括收集并分发有关项目绩效信息给干系人。收集和分发的绩效信息包括 （ ） 、进展报告和预测。A. 状态报告 B. 状态评审结果 C. 问题日志 D. 工作说明书
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考题 绩效评价的准备阶段包括（）。A、设定和上报绩效目标（包括补报）B、确定绩效评价对象C、下达绩效评价通知D、撰写绩效报告（项目自评）
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考题 按内容划分，项目报告可以分为（）。A、汇报性报告B、说服性报告C、敲定性报告D、绩效报告E、工作总结报告
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考题 工程项目绩效报告输入的重要内容是（　）。A、项目计划和工作成果B、工程项目预测报告C、工程项目变更报告D、工程项目状况报告
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考题 绩效报告是指搜集所有基准数据并向项目干系人提供项目绩效信息，为了形成绩效报告，首先收集材料，这些材料不包括（）A、被评价项目资料清单B、项目绩效预测C、调查问卷D、征询函
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考题 项目沟通管理的内容包括（）。A、编制沟通计划B、沟通渠道C、沟通方式D、绩效测量E、绩效报告
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考题 项目绩效报告发送的对象是谁，包括哪些内容？
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考题 绩效目标内容包括了（）两个部分。A、绩效项目B、绩效指标C、绩效分类明细D、绩效大纲
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考题 绩效内容包括（）。A、绩效项目B、绩效标准C、绩效指标D、绩效目标E、绩效方法
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考题 按照项目报告的内容可以将项目报告分为项目绩效报告和（）A、项目工作终结报告B、汇报性报告C、说服性报告D、敲定性报告
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考题 绩效报告是项目沟通管理中的重要过程，包括收集并分发有关项目绩效信息给干系人、收集和分发的绩效信息包括（）、进展报告和项目预测A、状态报告B、状态评审结果C、问题日志D、工作说明书
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考题 企业社会责任报告的内容通常包括（）。A、报告前言B、责任管理C、市场绩效D、社会绩效
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考题 单选题按照项目报告的内容可以将项目报告分为项目绩效报告和（）A 项目工作终结报告B 汇报性报告C 说服性报告D 敲定性报告
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考题 单选题以下关于绩效报告的说法中，（）是错误的A 绩效报告应包含项目的状态报告和进展报告，以及对项目的未来状况的预测B 形成绩效报告之前应收集项目的各种数据，进行分析和汇总，这些数据来源于项目执行过程中的记录C 通过对项目绩效的分析可能会产生项目变更的需求D 绩效报告应该关注项目的重要目标方面的内容，主要是对进度、质量和成本方面的绩效情况的量化分析，风险、采购等定性方面的内容不必纳入绩效报告中
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考题 单选题一般情况下，工程项目绩效报告的内容不包括（）。A 状态报告B 预测和变更申请C 项目计划D 进展报告
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考题 多选题项目绩效管理过程包括(　　)。A编制项目绩效管理计划B项目绩效监控C项目绩效考核与评价D项目绩效报告E综合分析
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考题 单选题绩效报告是指搜集所有基准数据并向项目干系人提供项目绩效信息，为了形成绩效报告，首先收集材料，这些材料不包括（）A 被评价项目资料清单B 项目绩效预测C 调查问卷D 征询函
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考题 问答题项目绩效报告发送的对象是谁，包括哪些内容？
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考题 多选题绩效内容包括（）。A绩效项目B绩效标准C绩效指标D绩效目标E绩效方法
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考题 多选题项目沟通管理的内容包括（）。A编制沟通计划B沟通渠道C沟通方式D绩效测量E绩效报告
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