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(2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。
A.劳动争议协商
B.劳动争议调解
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议诉讼
B.劳动争议调解
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议诉讼
参考答案
参考解析
解析：P549-550
4．劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
劳动争议诉讼是定纷止争的最后一道程序，是最终解决劳动争议的终结性程序。劳动争议仲裁虽然可以对部分争议案件进行终局裁决，但若劳动者不服终局裁决，或用人单位申请撤销终局裁决被人民法院裁定撤销的，还只能通过劳动争议诉讼最终解决争议。
4．劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
劳动争议诉讼是定纷止争的最后一道程序，是最终解决劳动争议的终结性程序。劳动争议仲裁虽然可以对部分争议案件进行终局裁决，但若劳动者不服终局裁决，或用人单位申请撤销终局裁决被人民法院裁定撤销的，还只能通过劳动争议诉讼最终解决争议。
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考题
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
考题
劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
B: 劳动争议诉讼具有强制性
C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D: 劳动争议诉讼具有权威性
E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
考题
以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（ ）。A．劳动争议诉讼是权利的社会救济方式
B．劳动争议诉讼具有强制性
C．劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D．劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
考题
单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是( )。A
劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B
劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C
劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D
劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
考题
单选题调解不是劳动争议的必经程序，（）是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。A
仲裁B
调解C
诉讼D
争议
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