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以下说法中不是对领导技能进行评价的是（ ）。
A.技能都是行为上的 B.技能在不同的例子中似乎是相对的
C.技能在不同的例子中似乎是矛盾的 D.技能相互关系不强
A.技能都是行为上的 B.技能在不同的例子中似乎是相对的
C.技能在不同的例子中似乎是矛盾的 D.技能相互关系不强
参考答案
参考解析
解析：
更多 “以下说法中不是对领导技能进行评价的是（ ）。 A.技能都是行为上的 B.技能在不同的例子中似乎是相对的 C.技能在不同的例子中似乎是矛盾的 D.技能相互关系不强” 相关考题
考题
以下关于教学评价的说法中，不正确的是( )A.通过对课后习题进行评价可以反映学生对所学内容的掌握情况
B.教师对习题进行的评价不是总结性评价
C.教师的课堂点评属于定量评价
D.教师通过课堂观察可以了解和判断学生的学习情况
考题
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。
对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）。A.知识和意识
B.经营技能
C.领导技能
D.交流技能
考题
对领导技能的评价，其特征分为（ ）。
A.这些技能都是行为上的
B.这些技能在不同的例子中似乎是相对的或者是矛盾的
C.这些技能是事业流的 D.这些技能是竞争和控制能力的
E.这些技能是相互关联的
考题
形成性评价是对学生在学习过程中的情感、态度、方法、知识、技能发展变化的评价．在日常教学中可采用__________、__________、__________、__________、__________等方式进行。
考题
以下属于课堂教学中的形成性评价为（）A、课前评价原有的与本节课相关的知识与技能水平B、教学过程中以观察，提问，随机抽取学生检查等方式对进行评价C、学生期中考试是形成性评价，D、学生期终考试是形成性评价。
考题
以下属于音乐教学的形成性评价的为（）A、课前评价学生原有的音乐知识与技能水平B、教学过程中以观察、提问、抽唱等方式对学生进行评价C、学生期中考试是形成性评价D、学生期终考试是形成性评价
考题
关于工作岗位评价，以下说法正确的是（）A、工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人B、工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程C、工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程D、岗位评价结果不能公开
考题
多选题关于工作岗位评价，以下说法正确的是（）A工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人B工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程C工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程D岗位评价结果不能公开
考题
不定项题关于领导技能的说法，错误的是( )。A领导者可以依靠下属的技术技能B组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求C不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的D领导层级越高，需要的技术技能越高
考题
单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法中，正确的是（ ）。A
设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价B
设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与基本薪酬的相应关系C
设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查D
设计技能薪酬体系时，应首先进行技能定价
考题
单选题教师对学生作业中的构成要素进行分解和统计，了解学生学习情况的教学技能是（）。A
作业分析技能B
作业检查技能C
作业评价技能D
作业反馈技能
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