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劳务派遣单位的出现是()的必然结果。

A:社会化大生产
B:科学技术发展
C:劳动管理专业化分工
D:劳动环境改善

参考答案

参考解析
解析:劳务派遣单位的出现是劳动管理专业化分工的必然结果,其作用是降低了企业的劳动管理成本。本考点在新教材中已删除。
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考题 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。A.被派遣的工作人员B.劳务派遣单位C.接受劳务派遣的用工单位D.劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位连带

考题 关于劳务派遣的说法,错误的是( )。 A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

考题 对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()

考题 劳务派遣单位的出现是( )的必然结果。A.社会化大生产B.科学技术发展C.劳动管理专业化分工D.劳动环境改善

考题 在劳务派遣中,( )的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A.雇主与雇员 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者 C.劳务派遣单位与劳务派遣接受单位 D.劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

考题 在劳务派遣中,( )的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。A:劳务用工单位与被派遣劳动者 B:劳务派遣单位与被派遣劳动者 C:劳务派遣单位与劳务用工单位 D:雇主与雇员

考题 关于劳务派遣的表述,正确的有( )。A:劳务派遣的劳动争议,可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间 B:劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C:用工单位是实际劳动关系的主体之一 D:劳务派遣的劳动争议,只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 E:劳务派遣是一种组合劳动关系

考题 关于劳务派遣的说法。正确的是()A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位 B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期 C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者 D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

考题 关于劳务派遣的说法,错误的是()。A:劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B:因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C:劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

考题 在劳务派遣中,()的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。 A.劳务用工单位与被派遣劳动者 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者 C.劳务派遣单位与劳务用工单位 D.雇主与雇员

考题 在劳务派遣中,()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A:雇主与雇员 B:劳务派遣单位与被派遣劳动者 C:劳务派遣单位与劳务派遣接受单位 D:劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

考题 关于劳务派遣的表述,正确的有( )。 A.劳务派遣的劳动争议,可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间 B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C.用工单位是实际劳动关系的主体之一 D.劳务派遣的劳动争议,只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 E.劳务派遣是一种组合劳动关系

考题 劳务派遣单位应当将()告知被派遣劳动者。A、劳务派遣协议的内容B、劳务派遣单位的主要合作单位C、被派遣单位的主要经营项目D、劳务派遣的收益

考题 以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位和()都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务A、用工单位B、用工单位班组C、劳务派遣班组

考题 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,谁是当事人:( )A、劳务派遣单位B、用工单位C、劳务派遣单位或者用工单位D、劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

考题 关于劳务派遣单位,说法正确的是()。A、劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记B、劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位C、劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人D、劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许E、劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

考题 下列不属于劳务派遣单位法定义务的是( )。A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C、劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D、劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用

考题 下列关于劳务派遣正确的是()A、用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者C、用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者D、以上说法都错误

考题 有关劳务派遣单位,说法正确的是()A、劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者B、劳务派遣单位可以招用全日制劳动者C、劳务派遣单位不得派遣非全日制劳动者D、某些特定情况下,劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者

考题 下列关于劳务派遣正确的是?()A、用人单位不可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者B、用人单位不可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者C、用人单位出资设立的劳务派遣单位不可以向本单位派遣劳动者D、用人单位出资设立的劳务派遣单位不得向本单位所属单位派遣劳动者

考题 以下哪些选项是正确的?()A、劳务派遣单位无需将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者C、劳务派遣协议属于用工单位和劳务派遣单位签订的民事协议,被派遣劳动者无权了解其内容D、劳务派遣单位可以将阅读劳务派遣协议作为被派遣劳动者上岗前的培训内容

考题 判断题对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()A 对B 错

考题 单选题劳务派遣单位应当将()告知被派遣劳动者。A 劳务派遣协议的内容B 劳务派遣单位的主要合作单位C 被派遣单位的主要经营项目D 劳务派遣的收益

考题 多选题下列关于劳务派遣正确的是?()A用人单位不可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者B用人单位不可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者C用人单位出资设立的劳务派遣单位不可以向本单位派遣劳动者D用人单位出资设立的劳务派遣单位不得向本单位所属单位派遣劳动者

考题 单选题关于劳务派遣的说法,错误的是(  )。[2011年真题]A 劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者B 因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

考题 单选题下列关于劳务派遣单位的说法错误的是( )。A 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者C 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用D 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

考题 单选题下列不属于劳务派遣单位法定义务的是( )。A 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B 因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C 劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D 劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用