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判断题
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（）
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由()承担侵权责任。A.被派遣的工作人员B.劳务派遣单位C.接受劳务派遣的用工单位D.劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位连带
考题
关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。 A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
考题
下列关于劳务派遣的说法正确的是( )。A.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位用工单位和被派遣劳动者B.劳务派遣只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施C.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
考题
关于劳务派遣的下列说法正确的是、()A、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B、劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者C、用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
考题
关于劳务派遣的表述，正确的有（ ）。A：劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间
B：劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一
C：用工单位是实际劳动关系的主体之一
D：劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
E：劳务派遣是一种组合劳动关系
考题
关于劳务派遣的说法，错误的是()。A:劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B:因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C:劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
考题
关于劳务派遣的说法，正确的有（）。A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
B.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记
C.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施
E.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离
考题
关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有（）A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者B、劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同C、用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训D、用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
考题
下列不属于劳务派遣单位法定义务的是（ ）。A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C、劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D、劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用
考题
多选题下列有关劳务派遣的有关说法正确的是（）。A用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议B劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬C劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用D被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
考题
单选题关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。[2011年真题]A
劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者B
因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
考题
多选题关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有（）A劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者B劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同C用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训D用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
考题
单选题下列关于劳务派遣单位的说法错误的是( )。A
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者C
劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用D
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
考题
单选题下列不属于劳务派遣单位法定义务的是（ ）。A
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B
因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C
劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D
劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用
考题
多选题关于劳务派遣的说法，正确的有（）。A经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记B劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施C劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离D用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位E除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
考题
多选题关于劳务派遣的说法，正确的有（ ）。A被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当支付报酬B劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施C劳务派遣单位应当与劳动者订立2年以上固定期限劳动合同D用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位E在劳务派遣用工方式中，派遣单位与劳动者订立劳务派遣协议
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