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人力资本投资中实际支出不包括()。【2012年11月四级真题】

A:教育投资
B:精神投资
C:流动支出
D:培训支出

参考答案

参考解析
解析:人力资本投资支出分为三类:①实际支出或直接支出;②放弃的收入或时间支出;③心理损失。其中,实际支出或直接支出包括学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中属于个人支出的部分被称为个人直接支出,属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。
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考题 以下属于人力资本投资支出的有()A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出E、时间支出

考题 人力资本是通过人力资本投资形成的,其投资形式是多方面的,其中最主要的是()。 A.教育支出B.保健支出C.衣、食、住方面的支出D.劳动力流动形成的支出

考题 人力资本理论的有形支出中,最主要的投资形式是( )。A.教育支出 B.保健支出 C.劳动力国内流动支出 D.移民入境支出

考题 人力资本投资支出的形式不包括( )。A.教育支出 B.流动支出 C.培训支出 D.管理费用

考题 人力资本投资中最主要的投资形式是(  )。A.保健支出 B.教育支出 C.心理损失 D.机会成本

考题 人力资本投资是多方面的,主要包括( )。A: 实际支出 B: 无形支出 C: 精神成本 D: 机会成本 E: 心理损失

考题 (2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是()。 A.保健支出 B.教育支出 C.心理损失 D.机会成本

考题 人力资本投资中实际支出不包括( )。【2012年11月四级真题】 A.教育投资 B.精神投资 C.流动支出 D.培训支出

考题 ( )属于人力资本投资支出。 A.实际支出 B.心理损失C.直接支出D.间接支出E.时间支出

考题 人力资本投资支出不包括()。 A实际支出 B心理损失 C直接支出 D间接支出 E时间支出

考题 人力资本投资支出包括( )。 A.实际支出 B.心理损失 C.直接支出 D.间接支出 E.时间支出

考题 人力资本投资中实际支出不包括(  )。A. 教育投资 B. 心理损失 C. 流动支出 D. 培训支出

考题 (  )不属于人力资本投资支出的形式。A.教育支出 B.管理费用 C.培训支出 D.流动支出

考题 人力资本投资中实际支出不包括()。[2012年11月四级真题]A:教育投资 B:精神投资 C:流动支出 D:培训支出

考题 人力资本投资支出包括()。A:实际支出 B:心理损失 C:直接支出 D:间接支出 E:时间支出

考题 ( )不属于人力资本投资支出的形式。 A.教育投资 B.管理费用 C.培训支出 D.流动支出

考题 人力资本投资支出不包括( )。 A.实际支出或直接支出 B.放弃的收入或时间支出 C.心理损失 D.成本损失

考题 ( )不属于人力资本投资支出的形式A: 实际支出 B: 心理损失 C: 时间支出 D: 无形支出

考题 人力资本投资是多方面的,主要包括()。A、实际支出B、无形支出C、精神支出D、机会成本E、心理损失

考题 ()不属于人力资本投资支出的形式。A、教育支出B、管理费用C、培训支出D、流动支出

考题 人力资本理论的有形支出中,最主要的投资形式是()。A、教育支出B、保健支出C、劳动力国内流动支出D、移民入境支出

考题 ()属于人力资本投资支出。A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出

考题 多选题人力资本投资是多方面的,主要包括()。A实际支出B无形支出C精神支出D机会成本E心理损失

考题 单选题()不属于人力资本投资支出的形式。A 教育支出B 管理费用C 培训支出D 流动支出

考题 单选题(  )不属于人力资本投资支出的形式。A 实际支出B 心理损失C 时间支出D 无形支出

考题 多选题()属于人力资本投资支出。A实际支出B心理损失C直接支出D间接支出

考题 多选题人力资本投资理论认为人力资本包括以下几个主要内容:()A用于制止犯罪的基础设施支出。B用于教育的支出(包括在职教育支出)。C用于提高劳动力生活质量支出。D用于劳动力国内流动的支出。E用于保健方面的支出。

考题 单选题人力资本理论的有形支出中,最主要的投资形式是()。A 教育支出B 保健支出C 劳动力国内流动支出D 移民入境支出