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规定了优先给付计划和第二给付计划条款的是（ ）。
A．免赔额条款
B．既存状况条款
C．转换条款
D．协调给付条款
A．免赔额条款
B．既存状况条款
C．转换条款
D．协调给付条款
参考答案
参考解析
解析：协调给付条款规定了优先给付计划和第二给付计划，目的是防止享有双重团体医疗费用的团体被保险人获得双重保险金给付。
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考题
缴费确定计划和给付确定计划的区别是( )。①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益， 而给付确定计划的给付水平是预先承诺的。②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的， 而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、 参加职工的死亡率、 未来工资增长率等决定③缴费确定计划有利于职工的流动， 尤其受到年轻职工的欢迎， 而给付确定计划更受到老年职工的欢迎。④缴费确定计划比给付确定计划更复杂， 管理成本也更高A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④
考题
为防止被保险人获得超过其实际损失的保险金给付，有的健康保险合同中设有()条款，将多份健康保险合同分为优先给付计划和第二给付计划等。发生保险事故时，由优先给付计划先行给付，实际支出超出优先给付计划支付限额的部分由第二给付计划负责给付，以此类推。A、协调给付B、损失证明C、责任期限D、保险金给付
考题
以下关于企业退休计划的陈述，正确的有()：①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类;②在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势;③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面;④对于确定缴费计划，员工不承担退休基金的投资风险。A.①③B.①②③C.②④D.①②③④
考题
关于特殊条款的说法,正确的有( )A．既存状况条款规定,在保单生效的约定期间内,保险人对被保险人的既往病症不负给付保险金的责任B．体检条款适用于健康人收入补偿保险C．转换条款允许团体健康保险的被保险人在脱离团体后购买个人医疗保险时,无需提供可保证明D．优先给付计划必须给付其所承诺的全部保险金E．第二给付计划按照协调给付条款的规定给付保险金额
考题
以下陈述正确的是( )。A.企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力，稳定员工队伍B.在确定给付计划中，员工承担了退休基金的投资风险C.在确定缴费计划中，企业按照给付公式确定员工的退休收入D.最常见的混合计划是现金余额计划，该计划的运作从企业角度看，类似于确定缴费计划，从员工角度看，类似于确定给付计划
考题
以下关于DB（给付确定型）计划的论述，正确的是（）。A、所有DB计划都不提供一次性支付的方式B、DB计划的主要责任是退休金给付C、所有DB计划在正常退休年龄之前不提供残疾给付D、DB计划的参与者在退休前死亡，通常无死亡给付
考题
为防止被保险人获得超过其实际损失的保险金给付，有的健康保险合同中设有（）条款，将多份健康保险合同分为优先给付计划和第二给付计划等。发生保险事故时，由优先给付计划先行给付，实际支出超出优先给付计划支付限额的部分由第二给付计划负责给付，以此类推。
考题
以下关于DB计划的论述，不正确的是（）。A、DB计划通常一次性或以定期年金形式给付B、DB计划的主要责任是退休金给付C、DB计划在最早退休年龄之前不提供残疾给付D、DB计划通常对退休前死亡的参加者提供死亡给付
考题
缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的。 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎。 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
考题
以下关于企业退休计划的叙述，不正确的是（）。A、企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型B、如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的C、现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划D、如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险
考题
养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。 缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
考题
单选题养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。 缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高A
①②③B
①②④C
①③④D
②③④
考题
单选题为防止被保险人获得超过其实际损失的保险金给付，有的健康保险合同中设有（）条款，将多份健康保险合同分为优先给付计划和第二给付计划等。发生保险事故时，由优先给付计划先行给付，实际支出超出优先给付计划支付限额的部分由第二给付计划负责给付，以此类推。A
协调给付B
损失证明C
责任期限D
保险金给付
考题
单选题以下关于DB（给付确定型）计划的论述，正确的是（）。A
所有DB计划都不提供一次性支付的方式B
DB计划的主要责任是退休金给付C
所有DB计划在正常退休年龄之前不提供残疾给付D
DB计划的参与者在退休前死亡，通常无死亡给付
考题
填空题为防止被保险人获得超过其实际损失的保险金给付，有的健康保险合同中设有（）条款，将多份健康保险合同分为优先给付计划和第二给付计划等。发生保险事故时，由优先给付计划先行给付，实际支出超出优先给付计划支付限额的部分由第二给付计划负责给付，以此类推。
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