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国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（ ），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。
A.企业文化建设总结表彰制度
B.企业文化建设工作报告制度
C.企业文化建设启动、推动制度
D.企业文化建设工作表彰制度
B.企业文化建设工作报告制度
C.企业文化建设启动、推动制度
D.企业文化建设工作表彰制度
参考答案
参考解析
解析：
更多 “国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（ ），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。A.企业文化建设总结表彰制度 B.企业文化建设工作报告制度 C.企业文化建设启动、推动制度 D.企业文化建设工作表彰制度” 相关考题
考题
国家电网有限公司统一编制（ ），全面加强工作指导，使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。A.《企业文化建设指引》
B.《企业文化指引》
C.《企业文化建设工作指引》
D.《企业文化工作指引》
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要围绕（ ），滚动修编《“十三五”企业文化建设规划》，调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务，确保规划务实管用，切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。A.企业文化建设工作指引
B.新时代公司价值理念
C.新时代公司企业文化
D.新时代公司发展战略
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要充分发挥（ ），将企业文化建设作为党支部建设和“三会一课”、主题党日等组织生活的重要内容，以基层党支部的战斗堡垒作用，有力推动企业文化建设各项任务落地落实。A.党的组织优势
B.党的政治优势
C.党的领导作用
D.党的群众工作优势
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要以（ ）激发企业文化建设优势，将党建优势和文化优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势。A.党建工作优势
B.党建引领优势
C.公司发展优势
D.公司人才优势
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，（ ）的工作体系。A.管理人员推进企业文化建设
B.管理人员建设企业文化
C.全员共建企业文化
D.全员共享企业文化
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要充分发挥党的政治优势，将企业文化纳入（ ），始终确保企业文化建设的正确方向和先进导向。A.中心组学习
B.领导干部培训
C.各类技术培训
D.党员教育管理
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，（ ）是企业文化建设的第一责任人，各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。A.各级党组织书记
B.各单位行政负责人
C.各单位负责人
D.各单位分管领导
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要持续深化企业文化建设“五年规划”“年度计划”与（ ）有机衔接的管理体系。A.“项目推进”
B.“项目管理”
C.“项目制管理”
D.“项目化推进”
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要以党建工作优势激发企业文化建设优势，将党建优势和文化优势转化为公司（ ）。A.创新优势
B.竞争优势
C.发展优势
D.人才优势
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要充分发挥（），将企业文化建设作为党支部建设和“三会一课”、主题党日等组织生活的重要内容，以基层党支部的战斗堡垒作用，有力推动企业文化建设各项任务落地落实。A、党的组织优势B、党的政治优势C、党的领导作用D、党的群众工作优势
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要围绕（），滚动修编《“十三五”企业文化建设规划》，调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务，确保规划务实管用，切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。A、企业文化建设工作指引B、新时代公司价值理念C、新时代公司企业文化D、新时代公司发展战略
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，（）的工作体系。A、管理人员推进企业文化建设B、管理人员建设企业文化C、全员共建企业文化D、全员共享企业文化
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，（）是企业文化建设的第一责任人，各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。A、各级党组织书记B、各单位行政负责人C、各单位负责人D、各单位分管领导
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。A、企业文化建设总结表彰制度B、企业文化建设工作报告制度C、企业文化建设启动、推动制度D、企业文化建设工作表彰制度
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要持续深化企业文化建设（）“年度计划”与“项目化推进”有机衔接的管理体系。A、“十年规划”B、“三年规划”C、“五年规划”D、“长期规划”
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要持续深化企业文化建设“五年规划”“年度计划”与（）有机衔接的管理体系。A、“项目推进”B、“项目管理”C、“项目制管理”D、“项目化推进”
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要以（）激发企业文化建设优势，将党建优势和文化优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势。A、党建工作优势B、党建引领优势C、公司发展优势D、公司人才优势
考题
单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。A
企业文化建设总结表彰制度B
企业文化建设工作报告制度C
企业文化建设启动、推动制度D
企业文化建设工作表彰制度
考题
单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，（）的工作体系。A
管理人员推进企业文化建设B
管理人员建设企业文化C
全员共建企业文化D
全员共享企业文化
考题
单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要持续深化企业文化建设（）“年度计划”与“项目化推进”有机衔接的管理体系。A
“十年规划”B
“三年规划”C
“五年规划”D
“长期规划”
考题
多选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要持续深化企业文化建设（）有机衔接的管理体系。A“行动计划”B“五年规划”C“年度计划”D“项目化推进”
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