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根据《劳动合同法》的规定,下列表述正确的是()。

A、非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时,
B、非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时
C、非全日制用工,每周工作时间累计不超过12小时
D、非全日制用工可以订立口头协议
E、非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同

参考答案

参考解析
解析:2018新教材P131劳动合同法:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
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考题 根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。

考题 根据《劳动合同法》规定,劳动合同的类型可分为()。

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。A 正确B 错误

考题 根据劳动合同法的规定,关于服务期的下列表述中,正确的有( )。A.公司可以和赵某约定服务期B.公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定C.服务期的时间可以比劳动合同期限长D.服务期的时间必须比劳动合同的期限短

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是()。 A、劳动条件是用人单位为劳动者提供正常工作所必需的条件B、劳动条件包括劳动场所、劳动环境和劳动工具C、工作地点是用人单位必须告知劳动者的内容D、参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者双方都必须履行的义务

考题 根据我国《宪法》规定,下列关于劳动的表述,正确的是( )。A.劳动是公民谋生的手段B.劳动是每个公民的职责C.劳动是公民的权利和义务D.劳动是公民致富的源泉

考题 根据我国《合同法》规定,以下有关格式条款的表述,正确的有( )。

考题 根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是( )。 A: 试用期 B: 培训项目 C: 保守秘密 D: 社会保险

考题 根据合同法律制度的规定,下列关于法定抵销权性质的表述中,正确的是()。A.请求权 B.支配权 C.形成权 D.抗辩权

考题 根据劳动合同法的规定,下列各项表述正确的有( )。 A. 劳动关系的主体具有特定性 B. 劳动关系的内容有较强的法定性 C. 劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同 D. 劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的

考题 (2013年)根据劳动合同法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的是( )。A.双方当事人可以约定试用期 B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿 C.用人单位不能随时通知劳动者终止用工 D.双方当事人应当订立书面劳动合同

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,正确的有( )。A.仲裁委员会不按行政区划层层设立 B.申请人申请劳动仲裁,应支付劳动仲裁费 C.劳动仲裁案件实行回避制度 D.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是(  )。A.劳动关系的主体具有特定性 B.劳动关系的内容具有较强的法定性 C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的 D.基金会属于用人单位

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是(  )。A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力 B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效 C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认 D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同订立形式的表述中,正确的有( )。 A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同 C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同 D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

考题 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同必备的条款有哪些?

考题 根据合同法律制度的规定,下列关于法定抵销权性质的表述中,正确的是()。A、支配权B、请求权C、抗辩权D、形成权

考题 根据《劳动合同法》规定,下列哪些是劳动合同的必备条款()。A、工作内容和工作地点B、劳动纪律C、社会保险D、试用期

考题 根据《劳动合同法》的规定,下列()是劳动合同的必备条款。A、工作内容和工作地点B、劳动报酬C、社会保险D、试用期

考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定,有关非全日制用工,下列表述正确的是()。A 双方当事人可以约定试用期B 双方当事人应当订立书面劳动合同C 用人单位不能随时通知劳动者终止用工D 用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿

考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。A 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效B 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任C 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D 无效劳动合同,从劳动者发现时起就没有法律约束力

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有()。A劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是()。A 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任B 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力C 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬D 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

考题 单选题根据劳动合同法的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是()A 劳动报酬B 劳动期限C 工作时间D 试用期

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有()。A用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行B用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金C用人单位违反规定解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金D用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的,不再支付经济补偿

考题 多选题北京市的宋某因身体残疾而就业困难,市人民政府相关部门为其提供了给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。根据劳动合同法律制度的规定,下列对宋某劳动合同的表述中正确的有()。A宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定B宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定C宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定D宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定

考题 单选题根据合同法律制度的规定,下列关于法定抵销权性质的表述中,正确的是()。A 支配权B 请求权C 抗辩权D 形成权

考题 多选题根据劳动合同法的规定,下列各项表述正确的有( )。A劳动关系的主体具有特定性B劳动关系的内容有较强的法定性C劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同D劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的