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内部招聘的优点主要有()。

A:准确性高
B:激励性强
C:费用较低
D:有利于树立形象
E:有利于团结协作

参考答案

参考解析
解析:内部招聘的优点主要有:准确性高、适应性快、激励性强、费用较低。D项,属于外部招聘的优点;E项,内部选拔可能导致部门之间“挖人才”现象,不利于部门之间的团结协作。
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考题 企业员工内部招聘的形式主要有()和职位转换。A:人力资料库筛选 B:申请人推荐 C:内部晋升 D:互联网招聘

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考题 影响人力资源招聘的内部因素主要有:()。

考题 简述内部招聘的优点。

考题 选用内部招聘方式的优点是()、()

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考题 员工招聘的途径主要有()A、校园招聘B、内部招聘C、社会招聘D、外部招聘

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考题 简述组织的内部招聘或晋升的优点和不足。

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考题 多选题与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有()。A有利于企业扩展视野B可以使企业招聘到更优秀的人才C能够降低企业对聘用人员的误用率D有利于企业工作创新E可以提高员工对企业的忠诚度

考题 问答题简述内部招聘的优点。

考题 多选题企业员工内部招聘的形式主要有( )。A人才招聘会B校园招聘会C晋升D猎头公司招聘E职位轮换

考题 多选题企业内部招聘的形式主要有()。A晋升B职位轮换C媒体广告招聘D校园招聘E人才招聘会招聘

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考题 填空题选用内部招聘方式的优点是()、()