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人力资源信息中，外部环境信息包括（　　）。

A.人力资源现状
B.企业发展战略
C.行业经济形势
D.技术发展趋势
E.劳动力市场供求状况

参考答案

参考解析
解析：选项AB属于企业内部信息。
更多 “人力资源信息中，外部环境信息包括（　　）。A.人力资源现状 B.企业发展战略 C.行业经济形势 D.技术发展趋势 E.劳动力市场供求状况” 相关考题
考题 人力资源信息系统包括的具体信息
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考题 一般情况下,人力资源信息管理的主要工作包括( )。 A、人力资源信息搜集B、人力资源信息加工C、人力资源信息传递D、人力资源信息储存
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考题 企业制订人力资源规划的“硬约束”是指( )。A．企业内部信息B．外部环境信息C．人力资源现状D．员工使用情况
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考题 人力资源信息的外部环境信息不包括( )。A．企业发展战略B．宏观经济形势C．技术发展趋势D．劳动力市场供求状况
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考题 人力资源信息可以分为企业内部信息和( )。A．企业总体规划B．劳动力市场信息C．宏观经济形势D．外部环境信息
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考题 ()是企业制订人力资源规划的“硬约束”。A:企业内部信息 B:企业制度 C:国家人事规定 D:外部环境信息
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考题 人力资源信息可以分为企业内部信息和()。A:企业总体规划 B:外部市场信息 C:外部环境信息 D:宏观经济形势
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考题 下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。A:劳动力市场需求状况 B:员工使用情况 C:人口变化趋势 D:员工教育培训情况 E:劳动力市场供应状况
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考题 下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。A:行业经济形式 B:员工使用情况 C:人口变化趋势 D:员工教育培训情况 E:劳动力市场供应状况
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考题 企业外部环境调研的方法主要包括（ ）。 A.专题性调研 B.获取书面信息 C.外部环境预测 D.获取电话信息 E.获取口头信息
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考题 外部环境信息包括哪些方面？
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考题 下列各项中，属于外部环境包括内容的有（）。A、组织架构B、管理模式C、信息系统D、资源
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考题 职位分析需要得到的信息主要包括（）A、技术信息B、工作外部环境信息C、与工作相关的信息D、与任职者相关的信息E、成本信息
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考题 公共关系信息采集的内容主要包括（）。A、组织的内部信息B、组织的外部环境信息C、组织的公众信息D、组织的整体形象信息E、组织的所有信息
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考题 企业外部调研的方法主要包括（）。A、获取口头信息B、获取书面信息C、外部环境预测D、获取电话信息E、专题性调研
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考题 通常，组织需要披露的人力资源会计信息主要包括（）。A、与人力资源成本有关的信息B、与人力资源价值有关的信息C、与人力资源权益有关的信息D、人力资源使用效率方面的信息E、人力资源投资方面的信息
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考题 建立人力资源信息系统的程序包括（　）。A、选择人力资源信息系统B、人力资源信息系统的设计与发展C、人力资源信息系统的实施D、人力资源信息系统的维护E、培训与评价
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考题 下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（）。A、宏观经济形势B、企业经营计划C、技术发展趋势D、员工离职率和流动性E、产品市场竞争状况
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考题 人力资源信息包括什么？
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考题 多选题人力资源信息一般包括（）。A“人”的信息B“事”的信息C“动态”的信息D“组织”的信息
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考题 多选题人力资源信息系统的内容包括（　　）。A有关企业发展战略、经营目标和经营计划的信息B企业外部人力资源供求信息C企业内部人力资源信息D行业经济形势、技术发展趋势等情况E人力资源需求信息
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考题 多选题下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。A宏观经济形势B企业经营计划C技术发展趋势D员工离职率和流动性E产品市场竞争状况
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考题 多选题建立人力资源信息系统的程序包括（　）。A选择人力资源信息系统B人力资源信息系统的设计与发展C人力资源信息系统的实施D人力资源信息系统的维护E培训与评价
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考题 多选题下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（ ）。A技术发展趋势B员工使用情况C人口和社会展趋势D员工教育培训情况E劳动力市场供求状况
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考题 单选题在人力资源信息中，企业内部信息不包括（ ）。A 企业发展战略B 经营计划C 人力资源现状D 劳动力市场供求状况
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考题 多选题通常，组织需要披露的人力资源会计信息主要包括（）。A与人力资源成本有关的信息B与人力资源价值有关的信息C与人力资源权益有关的信息D人力资源使用效率方面的信息E人力资源投资方面的信息
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考题 多选题下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（　　）。[2013年真题]A劳动力市场需求状况B员工使用情况C人口变化趋势D员工教育培训情况E劳动力市场供应状况
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