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多选题
人力资源信息系统的内容包括（ ）。
A
有关企业发展战略、经营目标和经营计划的信息
B
企业外部人力资源供求信息
C
企业内部人力资源信息
D
行业经济形势、技术发展趋势等情况
E
人力资源需求信息
参考答案
参考解析
解析：
人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等。
人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等。
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考题
在价值链模型中,企业的基本活动包括()
A.生产、物料管理、营销、售后服务B.物料管理、人力资源、信息系统和公司基础架构C.研发、生产、营销和客户服务D.人力资源、信息系统、客户服务和信息系统
考题
建立人力资源信息系统的目的包括( )。A.规范人力资源管理信息来源
B.提高人力资源管理的工作效率
C.使用人力资源信息系统的员工进行培训
D.规范人力资源管理流程
E.为企业领导决策提供帮助
考题
（）管理的主要内容包括：收入、支出、存款、现金等的记账核算；筹资、融资、投资以及资金分配等资金的管理与运作，使其产生效益。A、市场与销售信息系统B、财会信息系统C、生产制造信息系统D、人力资源管理信息系统
考题
单选题（）管理的主要内容包括：收入、支出、存款、现金等的记账核算；筹资、融资、投资以及资金分配等资金的管理与运作，使其产生效益。A
市场与销售信息系统B
财会信息系统C
生产制造信息系统D
人力资源管理信息系统
考题
不定项题关于人力资源信息系统的说法，正确的是( )。A采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本B人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统C人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响D采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
考题
单选题（）管理的主要内容包括：广告、促销、产品管理、定价、销售预测、销售自动化、以及销售业务管理等。A
市场与销售信息系统B
财会信息系统C
生产制造信息系统D
人力资源管理信息系统
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