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(此知识点已变动)企业发放给员工的夜班工作津贴属于( )

A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.奖金
D.福利

参考答案

参考解析
解析:薪酬的概念和构成中补偿薪酬的教材举例。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬,主要包括加班费、津贴、补贴等形式,比如夜班工作津贴、出差补贴、特殊工作条件补贴等,故选B。
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考题 某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴,这种津贴属于( )。A. 基本薪酬 B. 激励薪酬C. 补偿薪酬 D. 间接薪酬

考题 服装津贴、洗理津贴、水电津贴、取暖津贴、子女入托津贴等属于员工的个人福利。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职工只要上夜班的单位就应该支付夜班津贴。 () 此题为判断题(对,错)。

考题 下面哪种津贴是指为补偿劳动负效用而引起的生理和心理的损失而设立津贴,如高温、有毒害环境下工作的津贴、高空津贴、夜班津贴等。() A、岗位性津贴B、地区性津贴C、生活保障性津贴D、交通津贴

考题 企业给加班的员工发放加班工作津贴,这种津贴属于( )。A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.间接薪酬

考题 企业可以根据()计算夜班津贴和加班加点工资。A.夜班次数B.加班加点时数C.出勤日数D.缺勤日期

考题 夜班工作津贴、出差补贴、特殊工作条件补贴等属于( )。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬

考题 (此知识点已变动)下列薪酬类型中,依据员工的职位,级别和能力支付报酬的是( )A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬

考题 (此知识点已变动)下列薪酬形式中,属于间接薪酬的有( )A.奖金 B.员工持股 C.员工分红 D.保险福利 E.带薪休假

考题 高空津贴、下井津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、气象站津贴、夜班津贴、中班津贴等属于()。A、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴B、保健性津贴C、技术性津贴D、年功性津贴

考题 夜班津贴按实际出勤夜班数发放,夜班必须是从凌晨0点至6点且连续工作满()个小时的。A、6B、4C、8D、10

考题 下列项目中属于劳动者报酬的是() A、对员工支付奖金和津贴B、为员工缴纳的保险金C、发放给部分员工的困难补助D、提取的住房公积金E、发放给职工的购物券

考题 如下( )津贴,属于岗位津贴.A、警衔B、计划生育工作人员C、审计人员工作D、教龄E、法院办案人员岗位

考题 企业员工福利的种类不包括()。A、非工作日福利B、保险福利C、员工服务和额外津贴D、工作日福利

考题 为鼓励职工钻研技术,努力工作而设置的津贴有()。A、科研津贴B、优秀运动员补贴C、体育津贴D、夜班津贴

考题 下列不属于当地最低工资标准范围的是()。A、延长工作时间工资B、中班、夜班工作条件下的津贴C、高温、低温、有毒有害工作环境下的津贴D、社会保险中企业代扣代缴的个人应缴部分E、法律、法规规定的劳动者福利待遇

考题 企业发放给员工的津贴可分为()。A、地域性津贴B、生活性津贴C、劳动性津贴D、补助性津贴E、奖励性津贴

考题 下列属于补偿薪酬的有( )A、加班费B、夜班工作津贴C、出差补贴D、员工分红E、员工持股

考题 某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴,这种津贴属于( )。A、基本薪酬B、激励薪酬C、补偿薪酬D、间接薪酬

考题 多选题为鼓励职工钻研技术,努力工作而设置的津贴有()。A科研津贴B优秀运动员补贴C体育津贴D夜班津贴

考题 单选题夜班津贴属于()。A 岗位性津贴B 地区性津贴C 生活保障性津贴D 职位津贴

考题 单选题高空津贴、下井津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、气象站津贴、夜班津贴、中班津贴等属于()。A 补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴B 保健性津贴C 技术性津贴D 年功性津贴

考题 多选题下列项目中属于劳动者报酬的是()A对员工支付奖金和津贴B为员工缴纳的保险金C发放给部分员工的困难补助D提取的住房公积金E发放给职工的购物券

考题 多选题下列不属于当地最低工资标准范围的是()。A延长工作时间工资B中班、夜班工作条件下的津贴C高温、低温、有毒有害工作环境下的津贴D社会保险中企业代扣代缴的个人应缴部分E法律、法规规定的劳动者福利待遇

考题 多选题下列属于补偿薪酬的有()。A加班费B夜班工作津贴C出差补贴D员工分红E员工持股

考题 单选题下面哪种津贴是指为补偿劳动负效用而引起的生理和心理的损失而设立津贴,如高温、有毒害环境下工作的津贴、高空津贴、夜班津贴等。()A 岗位性津贴B 地区性津贴C 生活保障性津贴D 交通津贴

考题 多选题企业发放给员工的津贴可分为()。A地域性津贴B生活性津贴C劳动性津贴D补助性津贴E奖励性津贴