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国家电网有限公司企业文化“双+”传播新模式是指“互联网+”思维和“文化+”活动。（ ）209
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考题
国家电网有限公司统一编制（ ），全面加强工作指导，使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。A.《企业文化建设指引》
B.《企业文化指引》
C.《企业文化建设工作指引》
D.《企业文化工作指引》
考题
国家电网有限公司企业文化“双+”传播新模式是指（ ）。A.“互联网+”思维和“文化+”活动
B.“信息+”思维和“文化+”活动
C.“互联网+”思维和“传播+”活动
D.“信息+”思维和“传播+”活动
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，（ ）的工作体系。A.管理人员推进企业文化建设
B.管理人员建设企业文化
C.全员共建企业文化
D.全员共享企业文化
考题
国家电网有限公司以公司（）为重点，广泛开展集训轮训、专题学习、宣讲辅导、竞赛调考等多种形式的企业文化宣贯传播。A、发展战略和企业文化B、十三五规划和企业文化C、发展战略和价值理念D、十三五规划和价值理念
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，（）的工作体系。A、管理人员推进企业文化建设B、管理人员建设企业文化C、全员共建企业文化D、全员共享企业文化
考题
国家电网公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。A、企业文化建设管理B、开展企业文化传播工程C、开展企业文化落地工程D、开展企业文化评价工程
考题
国家电网有限公司企业文化“双+”传播新模式是指（）。A、“互联网+”思维和“文化+”活动B、“信息+”思维和“文化+”活动C、“互联网+”思维和“传播+”活动D、“信息+”思维和“传播+”活动
考题
国家电网有限公司统一编制（），全面加强工作指导，使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。A、《企业文化建设指引》B、《企业文化指引》C、《企业文化建设工作指引》D、《企业文化工作指引》
考题
国家电网公司形成了企业文化建设“三大工程”的工作体系，即实施企业文化传播工程，实施企业文化落地工程，（）。A、实施企业文化考核工程B、实施企业文化评价工程C、实施企业文化评估工程D、实施企业文化督导工程
考题
单选题国家电网有限公司以公司（）为重点，广泛开展集训轮训、专题学习、宣讲辅导、 竞赛调考等多种形式的企业文化宣贯传播。A
发展战略和企业文化B
十三五规划和企业文化C
发展战略和价值理念D
十三五规划和价值理念
考题
单选题国家电网有限公司统一编制（），全面加强工作指导，使基层建设有章可循、有据可查、有规可依。A
《企业文化建设指引》B
《企业文化指引》C
《企业文化建设工作指引》D
《企业文化工作指引》
考题
单选题所谓文化网络，是指企业中通过（）传播渠道传播企业文化的途径。A
正规B
非正规C
互联网D
内部电视
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