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题目内容 (请给出正确答案)
在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是( )。
A.对员工的绩效目标保持质疑态度 B.时常修改和调整员工的绩效目标

C.与员工进行持续不断的沟通 D.为员工制定职业生涯规划


参考答案

参考解析
解析:制定了绩效计划之后,员工就开始按照计划的要求展开工作,绩效管理也就进入了绩效监控与辅导环节。这个环节需要主管人员和员工进行持续不断的沟通, 保证绩效目标的顺利完成。
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考题 在绩效实施的过程中,管理者与下属讨论工作中的问题.并对其进行帮助,确保下属完成工作目标的活动是( )。 A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效辅导 D.绩效反馈

考题 关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述,正确的是( )。A.二者是相辅相成,相互影响的B.辅导是监控的保障C.二者是一个过程,两个说法D.在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题E.二者没有关系

考题 管理者为了提高员工的绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动称为( )。A.绩效监控B.绩效辅导C.绩效考核D.绩效反馈

考题 管理者为了掌握下属的工作绩效而进行的一系列活动称为( )。A.绩效监控B.绩效辅导C.绩效考核D.绩效反馈

考题 关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述,正确的是( )。A.辅导是监控的保障B.绩效辅导和绩效监控是两个目的完全不同的绩效实施环节C.二者是一个过程,两个说法D.在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题E.二者没有关系

考题 下列关于绩效监控的说法中,错误的是( )。A.绩效监控指的是在绩效考核期间管理者为了掌握下属的工作绩效而进行的一系列活动 B.绩效监控通过管理者和员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题 C.绩效监控可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整 D.绩效监控帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题

考题 ( )指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效反馈 D.绩效计划

考题 在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指( )。A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效改进 D.绩效反馈

考题 在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是( )。 A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效辅导 D.绩效反馈

考题 在绩效考核期间内,通过管理者与员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好地完成绩效计划是指( )。A.绩效反馈 B.绩效监控 C.绩效考核 D.绩效辅导

考题 绩效监控的有效性的关键点包括()。A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B.绩效监控过程也就是绩效辅导的过程 C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性 D.绩效考评信息的有效性 E.绩效监控过程是整个绩效管理周期

考题 绩效监控的有效性主要取决于(  )。A. 管理者绩效辅导的水平 B. 管理者领导风格的选择 C. 绩效考评信息的有效性 D. 绩效考评标准的有效性 E. 管理者与下属之间绩效沟通的有效性

考题 通过管理者与员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好地完成绩效计划的过程称为()。A、绩效考核B、绩效监控C、绩效辅导D、绩效反馈

考题 在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是( )。A、对员工的绩效目标保持质疑态度B、时常修改和调整员工的绩效目标C、与员工进行持续不断的沟通D、为员工制定职业生涯规划

考题 通过绩效诊断找出绩效低下的原因,管理者充当导师帮助员工克服障碍、提高绩效的过程是()。A、绩效监控B、绩效考核C、绩效辅导D、绩效改进

考题 有效绩效监控的关键点包括()A、管理者的领导风格B、管理者的绩效辅导水平C、管理者与下属绩效沟通的有效性D、绩效考评信息的有效性E、绩效指标的有效性最后是绩效考评信息的有效性

考题 关于绩效监控的描述,下列选项中,错误的是()A、应视为管理者始终关注下属的各项活动,以保证它们按照计划进行,并纠正各种重要偏差的过程B、绩效监控始终关注部门和组织的绩效,旨在提高员工工作绩效C、管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标D、在绩效管理实践中不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处,这些就是绩效监控的关键点

考题 在绩效监控与辅导环节,管理者需要( )。A、就绩效考核结果与员工进行交流B、参照绩效计划书对员工进行等级评定C、进行奖金的分配与职务的调整D、根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改

考题 管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为()。A、绩效管理B、绩效考核C、绩效监控D、绩效辅导

考题 通过管理者与员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好的完成绩效计划的过程称为( )。A、绩效考核B、绩效监控C、绩效辅导D、绩效反馈

考题 单选题在绩效实施的过程中,管理者与下属讨论工作中的问题,并对其进行帮助,确保下属完成工作目标的活动是(  )。A 绩效计划B 绩效监控C 绩效辅导D 绩效反馈

考题 多选题关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述,正确的有(  )。A二者是相辅相成,相互影响的B辅导是监控的保障C二者是一个过程,两个说法D在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题E二者没有关系

考题 多选题有效绩效监控的关键点包括()A管理者的领导风格B管理者的绩效辅导水平C管理者与下属绩效沟通的有效性D绩效考评信息的有效性E绩效指标的有效性最后是绩效考评信息的有效性

考题 单选题在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是( )。A 对员工的绩效目标保持质疑态度B 时常修改和调整员工的绩效目标C 与员工进行持续不断的沟通D 为员工制定职业生涯规划

考题 单选题在绩效考核期内,管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指( )。A 绩效辅导B 绩效监控C 绩效改进D 绩效反馈

考题 单选题通过管理者与员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好的完成绩效计划的过程称为( )。A 绩效考核B 绩效监控C 绩效辅导D 绩效反馈

考题 单选题通过管理者与员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好地完成绩效计划的过程称为()。A 绩效考核B 绩效监控C 绩效辅导D 绩效反馈