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排序法作为工作评价的一种方法，一般为()企业所采用。
A:大型
B:中型
C:小型
D:小型和中型
B:中型
C:小型
D:小型和中型
参考答案
参考解析
解析：排序法最大的优点在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通。然而由于没有详细具体的评价标准，因此主观成分很大。同时排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。所以这种方法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
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