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分工是指组织或个人各自从事不同的工作或活动，分工程度受（　　）限制。
A．货币政策
B．财政政策
C．市场范围
D．宏观调控

参考答案

参考解析
解析：分工是指组织或个人各自从事不同的工作或活动。分工首先是指一种有目的的人的行为，存在于社会经济生活的各个领域；其次也指一种自然现象。分工起因于交换能力，分工程度受交换能力的制约，即受市场范围的限制。
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考题 斯密的分工和交换思想有（） ①分工能提高劳动生产率②分工是社会不平等的根源③分工受交换能力大小的限制④分工的发展受市场大小的限制A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④
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考题 组织分工反映的是一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和（　）。A、管理目标分工B、管理职能分工C、管理责任分工D、管理权限分工
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考题 在狭义上，组织指的是“人们为实现共同目标而各自承担不同的角色分工，在系统的意志之下从事协作行为的（）”。
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考题 单选题明确各项工作任务由哪个工作部门（或个人）负责，由哪些工作部门（或个人）配合或参与的组织工具是（）。A 管理职能分工表B 项目结构图C 工作任务分工表D 组织结构图
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考题 单选题两个或两个以上的个人或组织将原来一个人或组织生产活动中所包含的不同职能的操作分开进行的活动称为（）。A 专业化B 合作C 专业生产D 分工
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考题 单选题下列关于组织结构的基本构成要素的表述中，正确的是（　　）。A 企业组织内部不同职能或事业部的数目越多，而且越专业化，企业的分工程度就一定越高B 组织结构的构成要素包括分工和整合C 纵向分工的目的是增加企业创造价值的能力D 横向分工的目的是很好地控制企业创造价值的活动
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考题 单选题关于工作任务分工的说法，错误的是（）。A 工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织关系B 组织论中的组织分工指的就是工作任务分工C 项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工D 工作任务分工应随着项目进展而不断深化与细化
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