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1.公司提出,电网企业要做学习型组织,员工要做( )员工。

(A)知识型(B)学习型(C)创新型(D)进取型

参考答案

参考解析
解析:
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考题 某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出, 要将公司建设成一家学习型组织。 关于学习型组织,错误的说法是( )。A. 它不仅重视员工个人的学习, 也重视员工群体以及整个组织的学习B. 学习型组织的一个最明显特征就是企业重视培训工作, 舍得在培训上花钱C. 它鼓励员工寻求企业产品和服务质量的改善D. 它有助于强化企业的适应能力和变革能力

考题 1.国家电网公司的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。( )

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考题 1.电网企业关系国计民生,联系千家万户,公司员工要把优质服务放到首位,落到实处。( )

考题 1.《国家电网公司员工守则》是公司全体员工的共同遵守的基本行为准则,体现了公司员工的共同意志。( )

考题 1.公司员工为什么必须要做到敬业爱岗?

考题 1.公司员工都处在特定的工作岗位上,要做到敬业,就要( )。 (A)强化岗位职责(B)坚守工作岗位(C)履行工作职责(D)提高职业技能

考题 1.关爱社会需要乐于助人的精神,公司员工不仅在单位内部要做到团结、友爱,相互帮助、支持,走出单位也要做到( )。 (A)尊重人、关心人、爱护人(B)讲究文明礼貌(C)乐于帮助遭到不幸和困难的人(D)积极参加社会公益活动

考题 1.《国家电网公司员工守则》的内容是什么?

考题 1.( )是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。(A)《国家电网公司员工守则》(B)供电服务“十项承诺”(C)员工服务“十个不准”(D)三公调度十项措施。

考题 1.公司要求员工忠诚企业,奉献社会。这表明公司信赖忠诚企业的员工,员工应热爱企业,维护( )利益,奉献爱心,履行社会责任。(A)企业(B)电网(C)国家(D)社会

考题 员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。

考题 ()是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本的行为准则。A、国家电网公司员工守则B、国家电网公司员工服务规范C、国家电网公司员工职业道德规范D、国家电网公司员工服务守则

考题 在践行“家文化”过程中,各级组织要做到()。A、关爱员工B、惠及员工C、服务员工D、关怀农民工

考题 企业员工消防安全要做到哪“四会”?

考题 国家电网公司提出,电网企业要做学习型组织,员工要做()员工。A、知识型B、学习型C、创新型D、进取型

考题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》对员工的惩处主要包括经济处罚和组织处理。

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考题 客户服务中心的最终目标是要做到让谁满意?()A、员工满意,客户满意B、客户满意C、员工满意D、公司满意

考题 员工是未来企业的利益相关者之一,企业为员工服务要做到()A、公平对待员工B、提高员工士气C、适当授权D、保障员工的安全与健康E、提高员工的适应能力

考题 确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度,对内要做到公正性,对外做到竞争性,所以企业必须进行( )A、薪酬市场调查B、薪酬调整C、薪酬计划D、企业员工薪酬满意度调查E、岗位分析

考题 企业的领导者要做到理解员工,首先应做到()员工。A、接触B、帮助C、接受D、信任

考题 国家电网公司要求大力开展班组“创争”活动,“创争”活动指的是()。A、创建学习型组织、争做知识型员工;B、创建先进班组、争做标兵员工;C、创建学习型组织、争做标兵员工;D、创建先进班组、争做知识型员工。

考题 公司要求大力开展班组“创争”活动,“创争”活动指的是()。A、创建学习型组织、争做知识型员工B、创建先进班组、争做标兵员工C、创建学习型组织、争做标兵员工D、创建先进班组、争做知识型员工

考题 多选题员工是未来企业的利益相关者之一,企业为员工服务要做到()A公平对待员工B提高员工士气C适当授权D保障员工的安全与健康E提高员工的适应能力

考题 多选题确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度,对内要做到公正性,对外做到竞争性,所以企业必须进行()。A薪酬市场调查B薪酬调整C薪酬计划D企业员工薪酬满意度调查E岗位分析

考题 多选题在践行“家文化”过程中,各级组织要做到()。A关爱员工B惠及员工C服务员工D关怀农民工