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1．公司要求员工爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。旨在倡导员工恪守职业道德，切实提高（ ），尽职尽责做好本职工作。
（A）向心力（B）凝聚力（C）执行力（D）创造力
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考题
关于职业良心的说法中，正确的是( )．A．如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心B．公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质C．职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作D．一辈子不“跳槽”是职业良心的根本
考题
关于职业良心的说法，正确的是（）。A.如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心B.公司安排什么，自己就做什么是职业良心的本质C.职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地工作D.一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求
考题
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为()应成为首选的主张。
A、成立员工之家，开展文体活动，增强凝聚力B、从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任感，从而努力做好本职工作C、表扬先进员工，树立学习榜样D、批评后进员工，促使其增强工作责任心
考题
关于职业良心的说法中，正确的是（）
A 如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心
B 公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质
C 职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作
D —辈子不“跳槽”是职业良心的根本
考题
1．公司要求员工遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。其主旨是在倡导员工（ ），争做遵守党纪国法，弘扬社会主义荣辱观的文明员工。（A）做人先做事（B）做事先做人（C）遵守行业规范（D）严守法律规范
考题
人力资源政策应当强调，将职业道德修养和（）作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工的素质。A、人际沟通能力B、职业道德修养C、专业胜任能力D、道德情操水平
考题
营业网点在面对功能转型期的新特点下，要做好（）。A、进一步加大远程授权模式下的现场管理工作B、做好业务学习培训与员工思想教育C、提高思想认识切实解决屡查屡犯问题D、强化程序履职切实提升现场管理效能E、贯彻落实《远程授权业务操作指南》
考题
多选题中国银行股份有限公司员工守则中的分则是对员工的具体要求，旨在进一步（）A确立员工的行为标准B明确员工的行为界限C提高员工素质D提高员工的积极性
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