网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
管理的职能有
A:决策、组织、协调、领导、控制
B:计划、人员管理、领导、控制、评价
C:领导、计划、组织、决策、控制
D:计划、组织、人员管理、领导、决策
E:计划、组织、人员管理、领导、控制
B:计划、人员管理、领导、控制、评价
C:领导、计划、组织、决策、控制
D:计划、组织、人员管理、领导、决策
E:计划、组织、人员管理、领导、控制
参考答案
参考解析
解析：管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。管理的职能包括计划、组织、人员管理、领导、控制。
更多 “管理的职能有A:决策、组织、协调、领导、控制 B:计划、人员管理、领导、控制、评价 C:领导、计划、组织、决策、控制 D:计划、组织、人员管理、领导、决策 E:计划、组织、人员管理、领导、控制” 相关考题
考题
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
考题
抽屉法则：这是一种通俗形象的管理术语，在现代企业管理中也叫做“职位分析”，当今世界上一些经济发达的国家都不同程度地建立了职位分析制度。“抽屉法则”形容在每个管理人员办公桌的抽屉里，都有一个明确的职务工作规则，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权相互结合。你认为下面的表述正确的是：（）。A、良好的管理制度应充分体现职、责、权的结合。B、职、责、权的结合是没有必要的。C、在制度管理中制度没有必要考虑职、责、权的结合。
考题
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A、有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B、有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C、有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D、有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
考题
单选题下列关于董事监事履职评价说法正确的是（）。A
商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价B
被评为不称职的董事，董事会、监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求，如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事C
高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体D
根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职
考题
单选题（）是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。A
综合履职项目B
特别履职项目C
公共履职项目D
独立履职项目
热门标签
最新试卷
