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组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的,才能保证组织的有效运行。这遵循的是组织设计的

A:集权与分权相结合的原则
B:分工协作的原则
C:稳定性与适应性相结合的原则
D:最少层次的原则
E:有效管理幅度的原则

参考答案

参考解析
解析:组织设计的原则中,有效管理幅度的原则是指一个主管人员直接有效指挥下属人员的数量。管理幅度原则是指组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的,才能保证组织的有效运行。
更多 “组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的,才能保证组织的有效运行。这遵循的是组织设计的A:集权与分权相结合的原则 B:分工协作的原则 C:稳定性与适应性相结合的原则 D:最少层次的原则 E:有效管理幅度的原则” 相关考题
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考题 由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为( )。A.有效跨度B.管理限度C.管理限额D.组织编制

考题 一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数称为( )。A.有效跨度B.有效层次C.组织结构D.管理规模

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考题 (2009年)由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为( )。 A.有效跨度 B.管理限度 C.管理限额 D.组织编制

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考题 “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是()A、有效管理宽度原则B、最少层次原则C、责权一致原则D、分工协作原则

考题 组织设计的管理幅度原则的含义是:()。A、管理人员能直接有效管理的下属人数B、管理机构的层次数量C、同一管理层次的部门数量D、某部门的人员数量E、组织机构配备的人员数量

考题 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能保证组织的有效运行,组织工作中的这一原理是()A、监督原理B、管理宽度原理C、管理层次原理D、组织效率原理

考题 ()是指组织中的主管人员直接管辖的下属人员的人数应是适当的,才能保证组织的有效运行。A、管理宽度原理B、分工协作原理C、改变航道原理D、目标统一原理

考题 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能保证组织的有效运行,这体现了组织工作的()A、目标统一原理B、责权一致原理C、管理宽度原理D、集权与分权相结合的原理

考题 "组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转"所描述的组织设计原则是()A、责权一致原则B、分工协作原则C、有效管理幅度原则D、最少层次原则E、目的统一性原则

考题 ()是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。A、管理层次B、管理跨度C、管理机构D、管理组织

考题 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中()的内容。A、目标统一原理B、责权一致原理C、管理宽度原理D、集权与分权相结合的原理

考题 单选题“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是()。A 劳动分工原则B 统一指挥原则C 职责与权限一致原则D 管理宽度原则E 例外原则

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考题 单选题()是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。A 管理层次B 管理跨度C 管理机构D 管理组织

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考题 单选题组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能保证组织的有效运行,这体现了组织工作的()A 目标统一原理B 责权一致原理C 管理宽度原理D 集权与分权相结合的原理

考题 单选题组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能保证组织的有效运行,组织工作中的这一原理是()A 监督原理B 管理宽度原理C 管理层次原理D 组织效率原理

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考题 单选题"组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转"所描述的组织设计原则是()A 责权一致原则B 分工协作原则C 有效管理幅度原则D 最少层次原则E 目的统一性原则

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