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下列选项中，不属于劳动争议的是()。
A:劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议
B:劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议
C:未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议
D:家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议
E:个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议
B:劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议
C:未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议
D:家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议
E:个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议
参考答案
参考解析
解析：劳动关系的特点决定了劳动争议具有如下特征：①劳动争议的当事人是特定的。劳动争议的主体一方为用人单位，另一方必须是劳动者。②劳动争议主体之间必须存在劳动关系。③劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关。不属于劳动争议的情形包括：①劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；②劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；③劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；④家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；⑤个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；⑥农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。A、确认终止劳动关系经济补偿金的争议B、劳动合同终止的争议C、劳动保护条件争议D、政府补贴争议
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下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。
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单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是( )。A
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因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议
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单选题下列选项中，不属于劳动争议处理机构的是（ ）。A
人民法院B
基层人民调解组织C
企业劳动争议调解委员会D
劳动保障监察大队
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