网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施（ ）。

A.优先保护
B.特殊保护
C.平等保护
D.全面保护

参考答案

参考解析
解析：优先保护是指在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施优先保护。
更多 “在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施（ ）。A.优先保护 B.特殊保护 C.平等保护 D.全面保护” 相关考题
考题 所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护。包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。A．基本保护B．优先保护C．全面保护D．部分保护
查看答案
考题 劳动法的核心内容是（ ）。A．调整劳动关系B．保护劳动者权益C．保护用人单位权益D．规范社会秩序
查看答案
考题 劳动合同法的立法宗旨是()。A.保护劳动合同关系B.保护劳动者的合法权益C.维护劳动关系平衡D.保护用人单位的合法权益
查看答案
考题 根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（ ）A．偏重、平等、全面和最基本的保护B．偏重、平等、全面和基本的保护C．偏重、平等、客观和基本的保护D．偏重、平等、客观和最基本的保护
查看答案
考题 在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）A．平等保护B．全面保护C．优先保护D．基本保护
查看答案
考题 在劳务关系中,法律给用人单位较多的义务,以保护劳动者的合法权益,弥补劳动者的弱势地位。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 劳动法的立法目的是为了保护劳动者的合法权益( )A.调整劳动关系B.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度C.促进经济发展和社会进步D.保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商
查看答案
考题 《劳动合同法》的立法宗旨是保护()的合法权益。A.企业B.用人单位C.劳动者D.用人单位和劳动者
查看答案
考题 在劳动力市场中，用人单位处于主导地位，而劳动者则往往处于弱势位置。因此，在劳动立法中，必须强调对劳动者权益的保护，只有这样，才能充分调动劳动者的积极性。( )A．正确B．错误
查看答案
考题 所谓( )是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A．基本保护B．优先保护C．部分保护D．全画保护
查看答案
考题 所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。 A.基本保护 B.优先保护 C.全面保护 D.部分保护
查看答案
考题 在劳动过程中，当安全与生产发生冲突时，应首先保护（ ）。A.劳动者的人身安全 B.用人单位的生产利益 C.平等保护 D.劳动者的劳动权益
查看答案
考题 《劳动合同法》在条款内容上更倾向于对（）权益的保护。 A.劳动者 B.用人单位 C.员工 D.法人
查看答案
考题 所谓（ ） 是对劳动者权益和权能的保护， 包括人身权益和财产权益、 法定权益和约定权益。A 、 基本保护 B 、 优先保护 C 、 部分保护 D 、 全面保护
查看答案
考题 在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益，体现的是劳动法中的（ ）。 A.全面保护 B.绝对保护 C.优先保护 D.偏重保护
查看答案
考题 在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（　）：A、平等保护B、全面保护C、优先保护D、基本保护
查看答案
考题 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护A、最基本B、全面C、侧重D、平等
查看答案
考题 保护劳动者合法权益原则要求包括（）A、劳动者的法定权益和约定权益都应该得到保护B、对特殊群体的特殊利益要给予特别的保护C、对各种劳动者平等保护D、对用人单位的合法利益也要保护
查看答案
考题 《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是（）A、规定劳动者的具体义务B、维护劳动者的合法权益C、规定用人单位的具体义务D、维护用人单位的合法权益
查看答案
考题 劳动法对劳动者合法权益的保护有什么？
查看答案
考题 根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）A、偏重、平等、全面和最基本的保护B、偏重、平等、全面和基本的保护C、偏重、平等、客观和基本的保护D、偏重、平等、客观和最基本的保护
查看答案
考题 所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。A、基本保护B、优先保护C、全面保护D、部分保护
查看答案
考题 劳动法的目的和作用在于（），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步A、保护用人单位的合法权益B、保护劳动者的合法权益C、保护用人单位和劳动者的合法权益D、保护个体工商户的合法权益
查看答案
考题 多选题保护劳动者合法权益原则要求包括（）A劳动者的法定权益和约定权益都应该得到保护B对特殊群体的特殊利益要给予特别的保护C对各种劳动者平等保护D对用人单位的合法利益也要保护
查看答案
考题 单选题劳动法的目的和作用在于（），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步A 保护用人单位的合法权益B 保护劳动者的合法权益C 保护用人单位和劳动者的合法权益D 保护个体工商户的合法权益
查看答案
考题 单选题所谓（）是对劳动者权益和全能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。A 基本保护B 优先保护C 全面保护D 部分保护
查看答案
考题 单选题在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（　）A 平等保护B 全面保护C 优先保护D 基本保护
查看答案
热门标签
最新试卷