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在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )

A.平等保护

B.全面保护

C.优先保护

D.基本保护


参考答案

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考题 《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度的保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义最重要。A.最基本B.全面C.侧重D.平等

考题 在特定条件下,当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时,调整劳动关系,对劳动者实施( )。A.优先保护 B.特殊保护 C.平等保护 D.全面保护

考题 在劳动过程中,当安全与生产发生冲突时,应首先保护( )。A.劳动者的人身安全 B.用人单位的生产利益 C.平等保护 D.劳动者的劳动权益

考题 在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的( )。 A.全面保护 B.绝对保护 C.优先保护 D.偏重保护

考题 在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的(  )A.平等保护 B.全面保护 C.优先保护 D.基本保护

考题 41、下列哪项不属于维护劳动者合法权益原则的体现()A.劳动法律法规对劳动者基本权利的规定B.劳动法律法规对用人单位基本义务的规定C.特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时,应注重保护劳动者利益D.动者严重违反规章制度,用人单位不可解除劳动合同

考题 下列哪项不属于维护劳动者合法权益原则的体现()A.劳动法律法规对劳动者基本权利的规定B.劳动法律法规对用人单位基本义务的规定C.特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时,应注重保护劳动者利益D.动者严重违反规章制度,用人单位不可解除劳动合同

考题 特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时,应注重保护劳动者利益。()

考题 305、特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时,应注重保护劳动者利益。()