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群体决策法：
参考答案
参考解析
解析：1、群体决策法是指在招聘的最后阶段，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。2、群体决策法的特点：（1）决策人员的来源广泛，有企业的高层管理者，人力资源管理人员，用人部门经理，用人部门经验丰富的员工。（2）决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提供了招聘决策的客观性。（3）群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。
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考题
决定着群体决策的特点与质量的三个决策维度是( )。A．成员选择决策阶段；群体决策内容；群体决策范围B．成员参与决策程度；群体分析内容；群体决策内容C．成员参与决策程度；群体决策内容；群体决策范围D．成员参与选择决策；群体分析内容；群体决策内容
考题
关于招聘过程中的群体决策法，表述不正确的是（ ）。A：运用运筹学中的群体决策法原理
B：无形中提高了招聘决策的主观性
C：由不同背景的多个决策者进行评价
D：要在招聘最后阶段组建决策团队
考题
单选题群体决策所包括的三个维度是（）。A
成员参与决策程度、群体决策内容、群体决策范围B
成员参与决策范围、群体决策内容、群体参与决策程度C
成员参与决策内容、群体决策程度、群体决策范围D
成员参与决策内容、群体决策内容、群体决策范围
考题
多选题改善群体决策的方法有（）A头脑风暴法B德尔菲法C电子会议D名义群体法
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