考题
分析、预测和作出决断的能力是指管理者的()。
A、人际技能B、决策技能C、技术技能D、领导技能
考题
管理者应具有的基本的管理技能包括()
A计划技能B技术技能C人际技能D概念技能
考题
技术技能是()应具备的技能()A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.高中基层管理者
考题
具有系统的全面管理的技能是指管理者的( )。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.学习技能
考题
从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。
A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.以上都不是
考题
对于不同层次的管理者具有相等重要性的管理技能是()
A、技术技能B、概念技能C、人际关系技能D、诊断技能
考题
管理者的技能主要指()A、技术技能B、专业技能C、概念技能D、人际技能
考题
对于基层管理者而言，最重要的是应具有 ( )A.专业技能B.人际技能C.概念技能D.领导技能
考题
主管人员应具有的系统的全面管理技能属于()。A、技术技能B、概念技能C、人际技能D、学习技能
考题
以下说法中有误的是()。A:高层管理者应具备较强的概念技能
B:基层管理者应具备较强的业务技能
C:所有管理者都应具备人际沟通技能
D:高层管理者应具备较强的业务技能
考题
技术技能是（）应具备的技能。A、高层管理B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
考题
管理开发活主要是指培养和开发管理者的技能，甄选出具有高管理潜质的员工不属于管理开发的内容。
考题
造价工程师是建设领域工程造价的管理者，作为管理人员应具有3种技能，即（ ）。A、技术技能B、外语翻译技能C、管理技能D、人文技能E、观念技能
考题
管理者应具备的技能表述错误的是（）。A、基层管理者需要有较强的业务技能B、高层管理者需要有较强的概念技能C、中层管理者需要有较强人际沟通技能D、高层、基层管理者不需要人际沟通技能
考题
人际技能是（）应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
考题
与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、决策技能
考题
对各层管理者具有同等重要的技能是（）A、概念技能B、人际关系技能C、技术技能D、计划技能
考题
具有系统的全面管理的技能是指管理者的（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、学习技能
考题
不管什么类型的管理者。不管他出租哪一管理层次，管理者都需要有技能，下列不属于管理者的技能的是（）A、技术技能B、决策技能C、人际技能D、概念技能
考题
美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能E、应变技能
考题
卡特兹认为，管理者应具有的三种基本的管理技能是（）、（）、（）。
考题
单选题不管什么类型的管理者。不管他出租哪一管理层次，管理者都需要有技能，下列不属于管理者的技能的是（）A
技术技能B
决策技能C
人际技能D
概念技能
考题
判断题管理开发活主要是指培养和开发管理者的技能，甄选出具有高管理潜质的员工不属于管理开发的内容。A
对B
错
考题
多选题美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。A人际技能B领导技能C技术技能D概念技能E应变技能
考题
单选题人际技能是（）应具备的技能。A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
高中基层管理者
考题
填空题指管理者分管业务的胜任能力的技能是（）
考题
单选题管理者应具备的技能表述错误的是（）。A
基层管理者需要有较强的业务技能B
高层管理者需要有较强的概念技能C
中层管理者需要有较强人际沟通技能D
高层、基层管理者不需要人际沟通技能
