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（请给出正确答案）
根据采用创新战略的组织，说法正确的是（ ）。
A.强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要
B.更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人
C.绩效管理注重工作过程中的具体行为规范
D.薪酬管理取决于内容非常清晰的职位范围和职责
E.经营目标是充当产品市场的领袖，重要目标是缩短产品设计到投放市场的时间
B.更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人
C.绩效管理注重工作过程中的具体行为规范
D.薪酬管理取决于内容非常清晰的职位范围和职责
E.经营目标是充当产品市场的领袖，重要目标是缩短产品设计到投放市场的时间
参考答案
参考解析
解析：本题考查创新战略的特征。
强强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要，经营目标是充当产品市场的领袖，重要目标是缩短产品设计到投放市场的时间，AE项正确；
创新战略人员招募和甄选：富有创新精神、敢于承担风险的员工, 而不是长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人，B错误；
绩效管理：目标导向性很强，组织更为关注创新的结果，不是工作过程中的具体行为规范，C错误；
薪酬管理：强调组织与员工的风险共同承担风险以及成功分享，员工基本薪酬往往不是取决于内容非常清晰的职位范围和职责，而是取决于员工个人的创新能力和技术水平，D错误。
强强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要，经营目标是充当产品市场的领袖，重要目标是缩短产品设计到投放市场的时间，AE项正确；
创新战略人员招募和甄选：富有创新精神、敢于承担风险的员工, 而不是长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人，B错误；
绩效管理：目标导向性很强，组织更为关注创新的结果，不是工作过程中的具体行为规范，C错误；
薪酬管理：强调组织与员工的风险共同承担风险以及成功分享，员工基本薪酬往往不是取决于内容非常清晰的职位范围和职责，而是取决于员工个人的创新能力和技术水平，D错误。
更多 “根据采用创新战略的组织，说法正确的是（ ）。 A.强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要 B.更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人 C.绩效管理注重工作过程中的具体行为规范 D.薪酬管理取决于内容非常清晰的职位范围和职责 E.经营目标是充当产品市场的领袖，重要目标是缩短产品设计到投放市场的时间” 相关考题
考题
下列关于组织结构的理解正确的有()
A、企业组织结构是在企业创建时就决定了的，不随战略的改变而变化;B、组织结构的形式主要取决于企业决策者对组织结构的理解;C、采用何种组织结构只受企业自身的影响，与战略类型关系不大;D、企业组织结构是战略实施的基础，它随着企业的发展过程不断推进、创新;E、战略变革中不需要考虑组织结构的变化。
考题
关于人力资源战略与竞争战略匹配的表述，正确的是（ ）。A.采用创新战略的组织会招聘能够长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人
B.采用成本领先战略的组织会特别强调工作纪律和出勤以及作息时间的要求
C.采用成本领先战略的组织会提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
D.采用客户中心战略的组织在招募环节会非常关注求职者的学历和外貌
E.采用创新战略的组织的绩效管理体系的目标导向性很强
考题
关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是( )。A.企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高
B.企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平
C.企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬
D.企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大
考题
关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（ ）。
A.重视效率
B.招募富有创新精神的员工
C.绩效管理更为关注创新的结果
D.客户满意度是最为关注的绩效指标
E.提高奖金在薪酬构成中的比重
考题
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是()。A:采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益
B:采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C:采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D:采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
考题
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬
B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高
D.采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平
考题
根据《十三五规划纲要》，关于强化科技创新引领作用所包括的任务的说法，正确的有（）等。
A.全面推进众创众包众扶众筹
B.推动战略前沿领域创新突破
C.优化创新组织体系
D.提升创新基础能力
E.打造区域创新高地
考题
有关战略的说法正确的有（）。A、战略是事关组织的全局的长远谋划B、不同的组织战略要求不同的组织结构，组织结构必须根据战略的调整而调整C、组织结构必须服从组织战略要求D、公司战略的变化没有导致组织结构的变化
考题
自新中国成立以来，党中央围绕事关社会主义现代化建设全局的创新的话题做出了一系列的重大战略决策，下列关于重大决策出现的顺序说法正确的是（）。A、“大众创业、万众创新”先于“建设创新型国家”提出B、“向科学进军”战略是我们党最早提出的关于创新战略C、“科教兴国”战略是我们党最早提出的关于创新战略D、“建设创新型国家”是我们党关于创新战略的最新战略决策
考题
下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（ ）。A、采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题B、采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新C、采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人D、采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
考题
单选题下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（ ）。A
采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题B
采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新C
采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人D
采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
考题
多选题关于防御者战略、探索者战略和跟随者战略需要搭配的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。A采用防御者战略的组织，可以选择系统化的评价方法，多角度选择考核指标B采用探索者战略的组织，应该选择以结果为导向的评价方法C采用跟随者战略的组织，应该在考核主体的选择上尽量多元化D采用防御者战略的组织，可以从客户、内部流程、学习与发展、财务四个角度设定考核指标E采用探索者战略的组织，应该选择以行为为导向的评价方法
考题
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A
采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬B
采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低C
采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高D
采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平
考题
单选题关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（ ）。A
采用创新战略的企业、其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平B
采用成本领先战略的企业，薪酬水平比竞争对手相对要低C
采用成本领先战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比重相对较小D
采用创新战略的企业，其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励
考题
单选题关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（）A
创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励B
成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平C
成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小D
采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
考题
多选题有关战略的说法正确的有（）。A战略是事关组织的全局的长远谋划B不同的组织战略要求不同的组织结构，组织结构必须根据战略的调整而调整C组织结构必须服从组织战略要求D公司战略的变化没有导致组织结构的变化
考题
单选题导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是（）A
战略创新B
技术创新C
组织创新D
环境创新
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