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关于参与决策的说法，正确的有( )。
A.参与决策为员工提供了工作的外在奖赏
B.管理者应考虑到员工有参与的需要
C.当工作十分复杂的时候，参与决策也可适用
D.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
E.员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域
B.管理者应考虑到员工有参与的需要
C.当工作十分复杂的时候，参与决策也可适用
D.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
E.员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域
参考答案
参考解析
解析：本题考核参与管理。
发挥员工的专长，提高兴趣，而且可以促进沟通，利于决策执行。也是促进团队建设的重要手段之一。尤其受到年轻一代和高学历员工的重视，D项正确；
员工参与的问题必须与其自身利益相关；员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等，E项表述一致，正确；
管理者将权力与员工分享的理由★
①工作十分复杂时，员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献，C项正确；
②工作任务相互依赖程度高，倾听意见，彼此协商，双方都能致力推行。
③可以使参与者对做出的决定有认同感、有利于决策执行。
④可以提供内在奖赏，使工作有趣、有意义，A项错误；
此外，还考虑员工对参与的需要，B项正确；
发挥员工的专长，提高兴趣，而且可以促进沟通，利于决策执行。也是促进团队建设的重要手段之一。尤其受到年轻一代和高学历员工的重视，D项正确；
员工参与的问题必须与其自身利益相关；员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等，E项表述一致，正确；
管理者将权力与员工分享的理由★
①工作十分复杂时，员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献，C项正确；
②工作任务相互依赖程度高，倾听意见，彼此协商，双方都能致力推行。
③可以使参与者对做出的决定有认同感、有利于决策执行。
④可以提供内在奖赏，使工作有趣、有意义，A项错误；
此外，还考虑员工对参与的需要，B项正确；
更多 “关于参与决策的说法，正确的有( )。 A.参与决策为员工提供了工作的外在奖赏 B.管理者应考虑到员工有参与的需要 C.当工作十分复杂的时候，参与决策也可适用 D.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 E.员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域” 相关考题
考题
关于参与决策的说法，正确的有（ ）。 A．参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B．管理者应考虑到员工有参与的需要 C．当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合 D．参与决策为员工提供了工作的内在奖赏 E．员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
考题
下列关于商业银行和客户在理财顾问服务中角色的说法，正确的是（ ）。 A．商业银行提供建议并作出决策，客户不参与 B．商业银行只提供建议，最终决策权在客户 C．客户提供建议并作出决策，商业银行不参与 D．客户只提供建议，最终决策权在商业银行
考题
关于参与决策的消极作用，下列表达正确的是（ ）。A.参与决策往往使参加者的责任心降低
B.参与决策会降低领导者的威信
C.参与决策无助于培养下属的管理能力
D.参与决策中，个人常因为注意别人发言或自己表达机会受剥夺而使自己的思维受到干扰.无助于新思想的产生
考题
关于决策和投资项目决策的说法，正确的有（ ）。A：根据决策问题面临条件的不同，决策可分为确定型、风险型和不确定型
B：决策过程分为信息收集、方案构造设计、方案选择三个阶段
C：投资项目在决策中均采用公众参与形式
D：企业投资项目原则上由企业依法依规自主决策
E：投资项目最终决策应由咨询机构做出
考题
关于参与管理的说法．正确的是()。A.若想成为质量监督小组成员，需具备分析和解决质量问题的能力
B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式
C.参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义
D.参与管理适用于任何组织和任何工作群体
E.参与管理可以让下属分享上级的决策权
考题
关于参与管理的说法，正确的是（ ）。A.参与管理是积极发挥下级的参谋权,而非让下属实际分享上级的决策权
B.参与管理尤其受到年轻一代和高学历员工的重视
C.共同设定目标、直接参与工作决策等均属于参与管理的形式
D.质量监督小组是一种常见的参与管理的模式
E.参与管理和公平理论具有密切联系
考题
下列关于参与决策的说法，正确的是()。A:参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
B:管理者应考虑到员工有参与的需要
C:当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
D:参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
E:员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
考题
关于参与管理的说法，正确的有( )。
A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
B.管理者应考虑到员工有参与的需要
C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
考题
关于质量管理体系七项原则的说法，正确的有（ ）。A.以产品为关注焦点
B.关系管理
C.各级领导建立统一的宗旨和方向，并创造全员积极参与实现组织的质量目标的条件
D.全员参与
E.循证决策
考题
下列关于参与式社会评价方法的说法，正确的有（ ）。
A.重视外来者对当地的社会经济等进行分析评价
B.参与式评价强调乡土知识对专家知识的补充和完善
C.参与式行动是让利益相关者全程参与项目评价
D.参与式行动更偏重于让项目的利益相关者在决策和项目实施上发挥作用
E.共同参与社会评价.共同作出改善决策和建设方案
考题
关于参与决策，下列说法不正确的是（）A、参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感，有利于决策的执行B、参与决策通过自上而下的目标设置，将组织的目标转化为组织各层次的目标C、参与决策可以使员工投入自己的脑力和情感，对目标的实现产生更高的责任感，从而带来更高的产量和更佳的质量D、参与决策可以提供工作的内在奖励，使工作更加有趣，更有意义
考题
关于参与决策的说法，正确的有（ ）。A、参与决策可以发挥员工的专长。提高他们对工作的兴趣B、管理者应考虑到员工有参与的需要C、当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合D、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E、员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
考题
单选题关于参与决策，下列说法不正确的是（）A
参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感，有利于决策的执行B
参与决策通过自上而下的目标设置，将组织的目标转化为组织各层次的目标C
参与决策可以使员工投入自己的脑力和情感，对目标的实现产生更高的责任感，从而带来更高的产量和更佳的质量D
参与决策可以提供工作的内在奖励，使工作更加有趣，更有意义
考题
多选题关于参与决策的说法，正确的有（ ）。[2011年真题]A参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合决策D参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
考题
多选题关于参与管理的说法，正确的是（ ）。A若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力B参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式C参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣，更有意义D参与管理适用于任何组织和任何工作群体E参与管理可以让下属分享上级的决策权
考题
多选题关于决策和投资项目决策的说法，正确的有（ ）。A根据决策问题面临条件的不同，决策可分为确定型、风险型和不确定型B决策过程分为信息收集、方案构造设计、方案选择三个阶段C投资项目在决策中均采用公众参与形式D企业投资项目原则上由企业依法依规自主决策E投资项目最终决策应由咨询机构做出
考题
多选题关于参与决策的说法，正确的是（ ）。A参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合D参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E员工参与决策的问题，无须是员工熟悉的领域
考题
多选题下列选项中，关于参与管理的说法正确的是（ ）。A参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义B参与决策可以使得参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行C员工可以参与所有问题的管理D参与管理对所有员工都适用E组织文化必须支持员工参与
考题
单选题下列关于群体参与决策表述正确的是（ ）。A
群体参与决策会使目标群体有更强烈的合作意愿和更广泛的支持B
参与决策在任何条件下都能产生积极的效果C
参与决策代表了以提高工作效益为中心的决策观念D
参与决策由于决策时间较长，所以不利于提高决策的有效性和促进决策的合法性
考题
单选题下列关于商业银行和客户在理财顾问服务中的角色的说法中，正确的是（ ）。A
商业银行提出建议并做出决策，客户不参与B
商业银行只提出建议，最终决策权在客户C
客户提出建议并做出决策，商业银行不参与D
客户只提出建议，最终决策权在商业银行
考题
多选题下列关于公共关系的说法正确的是（）A公共关系参与决策目标的确立B公共关系是拟定决策方案不可缺少的参谋C公共关系是获取决策信息的唯一渠道D公共关系为决策方案实施效果提供反馈信息
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