网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
改变型领导是通过(  )来激励追随者的。

A.更好的物质奖励
B.更多的提升机会
C.更有助于职业发展的培训
D.更高的理想和组织价值观

参考答案

参考解析
解析:改变型领导是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们。这一类型的领导能够为组织制定明确的愿景,他们更多地通过自己的领导风格来影响员工(如增强员工的动机)和团队(如调解团队内部的冲突)的绩效。
更多 “改变型领导是通过(  )来激励追随者的。A.更好的物质奖励 B.更多的提升机会 C.更有助于职业发展的培训 D.更高的理想和组织价值观” 相关考题
考题 领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们,更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于( )。 A.魅力型领导 B.交易型领导 C.改变型领导 D.权变型领导

考题 途径――目标理论认为领导者通过()为追随者提供激励。 A. 设置目标B. 说明路径C. 清除障碍D. 提供支持

考题 ____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。 A.交易型B.变革型C.魅力型D.权变型

考题 根据改变型领导理论,变革型领导( )。A.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性 B.强调任务的明晰度:工作的标准和产出 C.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者 D.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

考题 关于领导理论说法错误的是( )。 A.改变型领导理论认为应该通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们 B.魅力型领导理论是罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导理论的基础上提出的 C.魅力型领导者指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者 D.路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助上级达到他们的目标

考题 领导通过自己以身作则、率先示范的行支来树立自己的权威,依靠个人的人格影响和职位向上的优势来领导和带动下属职工,引导他们仿而效之。这种领导属于哪种类型领导?()A、激励型;B、教育型;C、榜样型;D、制度型。

考题 领导的三个要素是()。A、领导必须有部下或追随者B、领导者拥有影响追随者的能力或力量C、领导者也可以没有部门D、领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标

考题 美国著名领导学家约翰·加德纳认为()是领导者个人()为实现领导者自身及其追随者的共同目标,而通过说服或榜样作用激励某个群体的过程。

考题 变革型领导是要改变追随者的价值观念。

考题 ()的领导通过自己以身作则、率先示范的行动来树立自己的权威,依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属,引导他们仿而效之。A、榜样型B、专制型C、激励型D、民主型

考题 看领导者脸色行事,如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是()。A、异端型追随者B、被动型追随者C、实用型追随者D、榜样型追随者

考题 领导者与追随者的关系是:只有领导者影响追随者,不会有追随者影响领导者。

考题 ()领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A、魅力型B、变革型C、仁人型D、能人型

考题 内容型激励理论强调了激励是通过改变或修正人的行为来实现的。

考题 自我领导是指追随者执行自我激励的任务,自我领导需要()的支持。A、魅力型领导B、真诚领导C、变革型领导D、超级领导

考题 领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们,更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于()。A、魅力型领导B、交易型领导C、改变型领导D、权变型领导

考题 关于改变型领导,说法错误的有()。A、能够为组织制订明确的愿景B、会使组织有效地运转并且健康地成长C、更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D、强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性E、通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者

考题 通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们指的是()。A、交易型领导理论B、改变型领导理论C、魅力型领导理论D、路径-目标理论

考题 单选题领导通过自己以身作则、率先示范的行支来树立自己的权威,依靠个人的人格影响和职位向上的优势来领导和带动下属职工,引导他们仿而效之。这种领导属于哪种类型领导?()A 激励型;B 教育型;C 榜样型;D 制度型。

考题 单选题()的领导通过自己以身作则、率先示范的行动来树立自己的权威,依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属,引导他们仿而效之。A 榜样型B 专制型C 激励型D 民主型

考题 填空题美国著名领导学家约翰·加德纳认为()是领导者个人()为实现领导者自身及其追随者的共同目标,而通过说服或榜样作用激励某个群体的过程。

考题 单选题领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们, 更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于( )。A 魅力型领导B 交易型领导C 变革型领导D 权变型领导

考题 单选题()领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A 魅力型B 变革型C 仁人型D 能人型

考题 单选题通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们指的是()。A 交易型领导理论B 改变型领导理论C 魅力型领导理论D 路径-目标理论

考题 单选题改变型领导是通过(  )来激励追随者的。A 更好的物质奖励B 更多的提升机会C 更有助于职业发展的培训D 更高的理想和组织价值观

考题 单选题看领导者脸色行事,如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是()。A 异端型追随者B 被动型追随者C 实用型追随者D 榜样型追随者

考题 判断题内容型激励理论强调了激励是通过改变或修正人的行为来实现的。A 对B 错

考题 单选题自我领导是指追随者执行自我激励的任务,自我领导需要()的支持。A 魅力型领导B 真诚领导C 变革型领导D 超级领导