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职位分析的直接结果通常表现为（ ）
A.职位说明书
B.工作日志
C.问卷调查
D.工作分析
B.工作日志
C.问卷调查
D.工作分析
参考答案
参考解析
解析：职位分析的直接结果通常表现为职位说明书。
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考题
mdb”数据库中有单位信息、个人信息、求职和职位四张表。(1)以职位表为数据源，创建“7天以内职位”查询，查询发布时间在7天以内的职位信息。结果显示职位表的全部字段。(2)以单位信息表和职位表为数据源，创建“科技公司职位”查询，查询公司名称中含有“科技”字样的公司职位信息。结果显示单位名称和职位表的全部字段。查询结果如图所示。
考题
以职位表和求职表为数据源，创建查询“查询1”，统计每个职位的求职人数。结果显示职位编号和求职人数字段。查询结果如图所示。以个人信息、求职和职位表为数据源，创建参数查询“按帐号查询求职信息”，实现输入帐号查询求职信息。参数提示为“请输入帐号”，结果显示帐号、职位编号和职位信息。查询结果如图所示。
考题
关于职位分析，说法错误的是（ ）
A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范
B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么
C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位
D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动
考题
下列说法正确的有（）A工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点B工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书C无论职位是否相似，组织都必须要对每一个职位进行详尽分析D工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求
考题
多选题下列说法正确的有（）A工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点B工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书C无论职位是否相似，组织都必须要对每一个职位进行详尽分析D工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求
考题
填空题职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然结果。它通常分为（）和职位规范两个组成部分。
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