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在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是()。

A:速度慢，员工受伤害的程度低
B:速度慢，员工受伤害的程度高
C:速度快，员工受伤害的程度低
D:速度快，员工受伤害的程度高

参考答案

参考解析
解析：人力资源供需平衡的方法在实施过程中对组织、对员工具有不同的效果，下表对这些效果进行了比较。
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