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短期奖励计划包括( )。

A.现股计划
B.一次性奖金
C.期股计划
D.股权计划

参考答案

参考解析
解析：短期奖励计划有：绩效加薪、一次性奖金、月／季度奖金、特殊绩效奖励计划．
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考题 关于高层管理人员的奖励计划,错误的说法是()。 A.高层管理人员总报酬包括基本薪酬、短期和长期奖励计划、福利B.短期奖励几乎都是采用现金的支付方法C.长期奖励计划可促使高层管理人员在做决策时更加注重公司的长期利益D.高层管理人员薪酬包应该将注意力引导到实现公司的战略目标上
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考题 奖金又称浮动薪酬，主要包括（　　）。A.个人奖励计划 B.团队奖励计划 C.短期奖励计划 D.长期绩效奖励计划 E.弹性福利计划
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考题 长期绩效奖励计划主要包括()。A:现股计划 B:期股计划 C:期权计划 D:收益分享计划 E:管理奖励计划
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考题 短期奖励计划主要包括（ ）。A.绩效加薪 B.一次性奖金 C.月/季度奖金 D.特殊绩效奖励计划 E.行为鼓励计划
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考题 常见的个人奖励计划包括()。A:计件制 B:计时制 C:佣金制 D:管理奖励计划 E:收益分享计划
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考题 长期绩效奖励计划主要包括( )。A.现股计划 B.期股计划 C.期权计划 D.收益分享计划 E.管理奖励计划
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考题 从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
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考题 绩效加薪属于（）A、长期绩效奖励计划B、个体绩效奖励计划C、群体绩效奖励计划D、短期绩效奖励计划
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考题 群体激励计划包括（）A、利润分享计划B、收益分享计划C、提案建议奖励计划D、成功分享计划E、小群体奖励计划
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考题 短期奖励计划不包括（）。A、一次性奖金B、期权计划C、绩效加薪D、月/季度奖金
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考题 长期绩效奖励计划的主要形式包括（）A、现股计划B、绩效加薪C、期股计划D、特殊绩效奖励计划E、期权计划
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考题 奖金又称浮动薪酬，主要包括（）A、个人奖励计划B、团队奖励计划C、短期奖励计划D、长期绩效奖励计划E、弹性福利计划
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考题 下列属于短期奖励计划的有（）。A、绩效加薪B、一次性奖金C、月／季度奖金D、现股计划E、期股计划
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考题 下列不属于短期奖励计划的是（）A、绩效加薪B、月／季度奖金C、特殊绩效奖励计划D、现股计划
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考题 填空题从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
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考题 多选题长期绩效奖励计划主要包括（　　）。A现股计划B期股计划C期权计划D收益分享计划E管理奖励计划
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考题 单选题绩效加薪属于（）A 长期绩效奖励计划B 个体绩效奖励计划C 群体绩效奖励计划D 短期绩效奖励计划
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考题 多选题奖金又称浮动薪酬，主要包括()。A个人奖励计划B团队奖励计划C短期奖励计划D长期绩效奖励计划E弹性福利计划
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考题 单选题下列不属于短期奖励计划的是（ ）。A 绩效加薪B 月／季度奖金C 特殊绩效奖励计划D 现股计划
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考题 单选题短期奖励计划不包括（ ）。A 绩效加薪B 季度奖金C 特殊绩效奖励计划D 现股计划
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