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长期绩效奖励计划主要包括( )。

A.现股计划
B.期股计划
C.期权计划
D.收益分享计划
E.管理奖励计划

参考答案

参考解析
解析：长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划及股权计划。D项属于团队奖励计划；E项属于个人奖励计划。
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考题 长期绩效奖励计划有( )。A．一次件奖金B．现股计划C．期股计划D．月奖金E．期权计划
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考题 团队奖励计划可以分为( )。A．实施奖励计划B．长期绩效奖励计划C．管理激励计划D．基于团队的奖励计划E．收益分享计划
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考题 通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票，但同时规定员工在一定的时期内必须持有股票、不得出售的这种长期奖励计划是（ ）。 A．绩效期股计划 B．期股计划 C．期权计划 D．现股计划
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考题 短期奖励计划的形式主要有( )。A．一次性奖金B．季度奖金C．特殊绩效奖励计划D．期股计划
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考题 下列属于群体绩效奖励计划的是( )。①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划A. ①②③B. ①③④C. ②③④D. ①②③④
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考题 下列不属于长期奖励计划的是( )。A．现股计划B．期股计划C．收益分享计划D．期权计划
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考题 以下哪项不是长期奖励计划( )。A．现股计划B．绩效加薪C．期股计划D．期权计划
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考题 长期绩效奖励计划主要包括()。A:现股计划 B:期股计划 C:期权计划 D:收益分享计划 E:管理奖励计划
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考题 长期绩效奖励计划不包括（）A.现股计划 B.绩效加薪 C.期股计划 D.期权计划
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考题 奖金又称浮动薪酬，主要包括（ ）。A.个人奖励计划 B.团队奖励计划 C.短期奖励计划 D.长期绩效奖励计划 E.弹性福利计划
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考题 下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是()。A:现股计划 B:开发新产品奖励计划 C:期股计划 D:绩效加薪计划 E:期权计划
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考题 下列不属于长期绩效奖励计划的是().A:月／季度奖金 B:期股计划 C:期权计划 D:现股计划
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考题 短期奖励计划包括( )。A.现股计划 B.一次性奖金 C.期股计划 D.股权计划
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考题 下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的有()计划。A:现股 B:开发新产品奖励 C:期股 D:绩效加薪 E:期权
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考题 下列属于短期奖励计划的有( )。A.绩效加薪 B.现股计划 C.期股计划 D.一次性奖金 E.月／季度奖金
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考题 通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票，但这种计划同时规定员工在一定的时期内必须持有股票、不得出售的长期奖励计划是( )。A.期权计划 B.现股计划 C.期股计划 D.绩效期股计划
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考题 长期绩效奖励计划有（）。A、一次性奖金B、现股计划C、期股计划D、月奖金E、期权计划
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考题 长期绩效奖励计划的主要形式包括（）A、现股计划B、绩效加薪C、期股计划D、特殊绩效奖励计划E、期权计划
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考题 具有既可以行使权利，又可以放弃这种权利特征的长期奖励计划形式是（）。A、现股计划B、期股计划C、期权计划D、期货计划
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考题 （）不是长期奖励计划。A、现股计划B、绩效加薪C、期股计划D、期权计划
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考题 多选题长期绩效奖励计划有（）。A一次性奖金B现股计划C期股计划D月奖金E期权计划
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考题 多选题长期绩效奖励计划的主要形式包括（ ）。A现股计划B绩效加薪C期股计划D特殊绩效奖励计划E期权计划
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考题 单选题具有既可以行使权利，又可以放弃这种权利特征的长期奖励计划形式是（）。A 现股计划B 期股计划C 期权计划D 期货计划
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考题 单选题（）不是长期奖励计划。A 现股计划B 绩效加薪C 期股计划D 期权计划
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考题 单选题短期奖励计划不包括（ ）。A 绩效加薪B 季度奖金C 特殊绩效奖励计划D 现股计划
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考题 不定项题对员工实行的长期奖励计划的形式除期股计划、期权计划外，还包括（ ）。A季度奖金B特殊绩效奖励计划C绩效加薪D现股计划
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考题 多选题长期绩效奖励计划主要包括()。A现股计划B期股计划C期权计划D收益分享计划E管理奖励计划
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