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关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是()。

A.密歇根模式支持员工取向的领导作风
B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展

参考答案

参考解析
解析：密歇根大学的研究发现，以员工为中心的管理者比以生产为中心的管理者更有效。
更多 “关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是()。A.密歇根模式支持员工取向的领导作风 B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同 D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展” 相关考题
考题 密歇根电子政务建设的领导机构是()。 A.密歇根州政府B.密歇根办公室C.电子密歇根办公室D.密歇根信息办公室
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考题 关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（ ）。 A．密西根模式支持员工取向的领导作风 B．密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C．密西根模式所罗列的两个维度在性质上二与俄亥俄模式不同 D．密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
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考题 关于管理方格理论的说法，正确的有（ ）。A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B.管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务” C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导 D.高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导
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考题 关于管理方格理论的说法，错误的是( )。A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B.管理方格图的纵坐标是“关心人”．横坐标是“关心任务” C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导 D.高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”领导风格。
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考题 关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是()。A:密西根模式支持员工取向的领导作风 B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C:密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同 D:密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
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考题 下列关于领导风格的说法中，错误的是（ ）。A.魅力型和转换型的领导者用组织愿景来激励下属 B.密歇根大学的研究得出领导的两个主要功能：关心人与工作管理 C.人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色 D.勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果
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考题 关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（ ）。A.密歇根模式支持员工取向的领导作风 B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同 D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
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考题 关于管理风格的说法，正确的是（）。A. 位于（1,1）位置的领导凤格为“无为而治” B. 位于(9.9）位置的领导风格是最为理想的领导风格 C. 位于(1.9)位置的领导风格为“乡村俱乐部” D. 位于(5.5)位置的领导风格为“中庸” E. 位于(9.1)位置的领导风格为“乡村俱乐部”
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考题 密歇根模式中描述领导行为的维度包括（ ）。A.关系取向 B.绩效取向 C.员工取向 D.生产取向 E.目标取向
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考题 密歇根模式描述领导行为的维度有（ ）。A.员工取向 B.工作管理 C.关心人 D.生产取向 E.关心工作
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考题 将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。A.权变模型 B.密歇根模式 C.俄亥俄模式 D.领导—成员交换理论
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考题 关于管理方格理论的说法，错误的是()。A:管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B:管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务” C:“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导 D:高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导
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考题 关于管理方格图中领导风格的说法，正确的是（ ）。A.位于（1．1）位置的领导风格为无为而治，既不关心任务，也不关心人 B.位于（9．9）位置的领导风格最为理想，既关心任务，也关心人 C.位于（1．9）位置的领导风格为“乡村俱乐部”，对人极端关注 D.位于（5．5）位置的领导风格为“中庸式”，较为平均关心任务和关心人 E.位于（9．1）位置的领导风格为“乡村俱乐部”，对人极端关注
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考题 关于领导四分图模式和密歇根大学的领导行为理论，下列说法不正确的是() A.都属于领导行为理论 B.维度分类不同 C.前一个是二维，后一个是一维 D.前一个是一维，后一个是二维
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考题 密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导风格优于员工导向的领导风格。
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考题 密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。A、参与型B、协商型C、温和独裁型D、专制独裁型
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考题 （）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。A、菲德勒模式B、途径-目标模式C、领导参与模式D、领导生命周期理论
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考题 密歇根电子政务建设的领导机构是（）A、密歇根州政府B、密歇根办公室C、电子密歇根办公室D、密歇根信息办公室
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考题 （）是指在指导和影响下属的过程中，领导者所欣赏的各种行为模式。A、领导行为B、领导模式C、领导理论D、领导风格
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考题 （）是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。A、行为领导模型B、环境领导模型C、情境领导模型D、模式领导模型
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考题 单选题（）是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。A 行为领导模型B 环境领导模型C 情境领导模型D 模式领导模型
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考题 单选题关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（ ）。A 密歇根模式支持员工取向的领导作风B 密歇根模式和俄亥俄模式没有对比研究的意义C 密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同D 密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
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考题 单选题（）是指在指导和影响下属的过程中，领导者所欣赏的各种行为模式。A 领导行为B 领导模式C 领导理论D 领导风格
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考题 单选题将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（）。A 密歇根模式B 领导一成员交换理论C 俄亥俄模式D 权变模型
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考题 多选题关于俄亥俄和密歇根模式的说法，正确的是（ ）。A俄亥俄模式将领导行为分为员工取向和生产取向B密歇根模式将领导行为分为关心人和工作管理C工作管理和关心人均得分高的领导者，更能促使员工具有高的绩效和工作满意度D员工取向的领导风格与高绩效和高满足感相关E生产取向的领导风格与低绩效和低满足感相关
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考题 单选题密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。A 参与型B 协商型C 温和独裁型D 专制独裁型
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考题 判断题密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导风格优于员工导向的领导风格。A 对B 错
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考题 单选题关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（　　）。[2011年真题]A 密西根模式支持员工取向的领导作风B 密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证C 密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同D 密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
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